OFFRE D’EMPLOI – Menuisier poseur en agencement intérieur H/F – Ploemeur
Vous êtes menuisier poseur et vous aimez les chantiers propres, les finitions précises et le travail sur mesure ? Vous recherchez des projets de qualité, en tertiaire comme chez des particuliers exigeants ?
Ce poste peut vous correspondre.
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients entreprise, spécialisé dans l’agencement intérieur haut de gamme, un menuisier poseur (H/F) pour une mission intérim à Ploemeur.
Le poste – Vos missions :
Sur chantier, vous intervenez sur des réalisations sur mesure :
Assurer la pose d’agencements intérieurs (mobilier, dressings, cuisines, habillages…)
Lire et exploiter les plans techniques
Réaliser les ajustements et finitions directement sur site
Garantir un rendu soigné et conforme aux attentes client
Respecter les consignes de sécurité
Travailler en coordination avec les autres corps de métier
Vous intervenez sur des projets où la qualité et la précision sont essentielles.
Le profil recherché :
Vous êtes menuisier poseur expérimenté et autonome.
Compétences clés :
Maîtrise de la pose d’agencement intérieur
Lecture de plans et adaptation sur chantier
Qualité des finitions
Une expérience sur des projets tertiaires ou haut de gamme est un réel atout.
Vous êtes reconnu pour votre précision, votre sens du détail et votre professionnalisme sur chantier.
Les conditions – Ce que nous vous proposons :
Mission intérim temps plein
Rémunération à partir de 13,61 € brut/heure, évolutive selon profil
Chantiers variés au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire
En tant que client intérimaire Temporis, vous bénéficiez :
10 % IFM + 10 % ICP
CE Temporis
Mutuelle intérimaire
Aides possibles garde d’enfants
Envie de nous rencontrer ?
Passez directement à l’agence :
Angelina et Jeanne seront ravies de vous accueillir et d’échanger avec vous sur votre projet.
Temporis Quimperlé – l’intérim humain, proche de vous et de votre métier.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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