Publiée le 17 juin
Mission du poste
APF France handicap - Pôle Enfance Jeunesse 44
Recherche un(e) Référent(e) de Parcours - au sein du PCPE sur le territoire NANTES-SUD LOIRE
CDI - 0.80 etp
Rémunération suivant la CCN 51
Profil du poste :
- Titulaire d'un diplôme sanitaire ou social
- Diplôme ou expérience coordinateur/référent de parcours recherché
- Connaissance du handicap - polyhandicap ou handicap moteur appréciée
- Travail en équipe pluriprofessionnelle - travail avec les familles et les partenaires
Missions :
Contribue au sein du Pôle Enfance Jeunesse, sur le terriroire Nantes/Sud Loire en lien avec l'équipe de direction et le PCPE à garantir la continuité de parcours des jeunes de la demande d'admission à l'orientation, par le biais de ces missions :
Gestion de la liste d'attente :
- Évalue les besoins des enfants en liste d'attente et de leurs familles
- Oriente les familles vers les ressources adaptées (droit commun, autres partenaires, )
- Échange avec les partenaires avec l'accord des familles
Élaboration et mise en oeuvre de parcours de vie individualisés sur le PCPE et/ou situations à risque de rupture :
- Soutient l'autodétermination du jeune et sa famille et favorise l'expression de son projet
- Évalue les besoins et attentes du jeune et de sa famille en lien avec la nomenclature Serafin-PH
- Facilite la compréhension des différentes réponses disponibles sur le territoire
- Contribue à la mise en oeuvre, à l'élaboration du suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins du jeune
- Explicite l'articulation du parcours et propose des ajustements si nécessaires
- Mobilise les partenaires pour la mise en synergie du réseau en lien avec les besoins des usagers et des services/structures
- Anime et organise des réunions de concertation interdisciplinaire
- Évalue régulièrement le projet mis en place avec le jeune et sa famille
Appui-ressource des équipes des dispositifs du PEJ pour les situations complexes
- Évalue les situations avec les équipes
- Partage ses ressources partenariales
Développement d'un réseau au niveau local et départemental
- Développe et fait vivre un réseau de compétences et de ressources (internes et externes) pour garantir la continuité des parcours
- Impulse le développement de réponses innovantes
- Coordonne les interventions avec les professionnels extérieurs et partenaires
Veille réglementaire et communication interne/externe
- Réalise une veille réglementaire, législative et opérationnelle en mobilisant des sources fiables et actualisées au service de l'accompagnement des personnes.
- Communique auprès des référents des institutions impliqués afin d'améliorer la coopération en faveur du projet d'une personne accompagnée.
- Élabore des outils de travail en lien avec la réglementation en vigueur
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la continuité des parcours.
- Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe
Poste à pourvoir le 24/08/2026
CCN51 avec reprise d'ancienneté.
Annualisation du temps de travail.
Envoyer lettre de motivation + CV
à: @.**
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie auprès d'enfants ou d'adultes en situation de handicap.
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de qualités professionnelles reconnues, à savoir : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, sens de l'écoute, rigueur et organisation.
Entreprise
APF France handicap est la plus importante organisation française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
En Pays de la Loire, une offre plurielle d'accompagnement est proposée à tout âge et tout type de handicap.
