Sgcd69 - chargé(e) des campagnes collectives et suivi des effectifs

Informations générales Référence BA069ATB-111882 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD69 - Chargé(e) des campagnes collectives et suivi des effectifs Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du BPGC pour les agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État, vous contribuez à assurer la fonction du pilotage et suivi des effectifs, à l’organisation et au suivi des opérations des campagnes collectives et de mobilité. Vous travaillez en binôme Votre mission principale sera d’assurer le pilotage des campagnes d’avancement. La campagne d'avancement du ministère de l'Intérieur est gérée aux niveaux départemental et régional ainsi que le dialogue social. Vous devrez faire preuve de méthode, de rigueur et de réactivité. Vous êtes notamment en lien constant avec la direction, les organisations syndicales et le corps préfectoral. Vous êtes chargé(e) d’élaborer un rétroplanning précis au regard des échéances fixées pour chaque ministère, de fiabiliser les données et les listes d'effectifs concernés, de sécuriser juridiquement l'exercice et d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des services. Pour les autres ministères, vous aurez un rôle du niveau départemental. En binôme avec le(la) chargé(e) du suivi des effectifs, vous organisez la campagne des entretiens pro. Vous êtes chargé(e) de fiabiliser les listes d'effectifs et êtes un premier niveau d'assistance technique sur l'outil et un expert juridique sur la réglementation. Vous renforcez en tant que de besoin votre binôme sur le suivi des effectifs : suivi des dotations allouées (cibles), mise à jour des tableaux de bord En lien avec le gestionnaire chargé des mobilité, vous conduisez les opérations de recrutement de fonctionnaires du périmètre ATE (hors ministère de l’intérieur). Votre environnement professionnel Activité du service : Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône. Il est organisé autour des ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information et d’une cellule en charge du dialogue social rattachée à la direction La DRH est l’une des 4 directions du SGC 69. Elle est composée de : - bureau de gestion des personnels - bureau du pilotage et de la gestion collective - bureau du développement des compétences et valorisation des ressources humaines - bureau d’action sociale, d’accompagnement et conditions de travail Composition et effectifs du service : Le BPGC est composé de 13 personnes : 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) (cat A) 11 gestionnaires (8 cat B et 3 cat C) Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) du bureau et son adjoint(e) Directeur(rice) des ressources humaines et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : Interne : bureaux de la DRH, autres directions du SGCD, référentes de proximité des DDI Externe : services de la préfecture et des DDI, préfectures de la région, services des autres périmètres (SGAMI Sud-Est, DREAL, DREETS) Conditions particulières d'exercice 8BECF433ED9E4428AA00B2FEE29FC49F@ts.com Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir : Niveau pratique Requis Vos perspectives Cette expérience vous permettra de participer activement aux grandes manœuvres RH. Elle vous offrira la possibilité de vous orienter ensuite vers d’autres missions RH (gestion statutaire, dialogue social par exemple) ou vers des missions de pilotage sur d’autres thématiques, en lien avec les fonctions support ou en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques. Une expérience sur des sujets RH stratégiques est également un atout pour présenter des concours ou des examens professionnels. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône Direction des ressources humaines Bureau du pilotage et de la gestion collective Adresse : 18, rue de Bonnel 69003 Lyon Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône Date de vacance de l'emploi 01/12/2024