Ingénieure / ingénieur exploitation (f/h)

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre Direction Régionale Bretagne, nous recrutons une/un :

Ingénieure / Ingénieur Exploitation (F/H)

En CDI

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de département, vous pilotez un portefeuille d’installations CVC et intervenez comme référent technique et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable acteur de la performance, vous contribuez à l’optimisation énergétique et à la qualité de service de votre périmètre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Piloter l’activité

• Suivre un portefeuille de contrats d’exploitation (P1 / P2 / P3)
• Analyser les performances techniques et énergétiques
• Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité
• Mettre en œuvre des actions d’optimisation

Être l’interlocuteur client de référence

• Assurer la relation quotidienne avec les clients
• Animer les réunions de suivi
• Garantir la satisfaction client
• Identifier des opportunités d’amélioration ou de travaux

Coordonner les équipes terrain

• Organiser et prioriser les interventions des techniciens
• Accompagner la montée en compétences
• Garantir la bonne réalisation des prestations

Contribuer à la performance et à la sécurité

• Promouvoir la culture Sécurité / QSE
• Garantir le respect des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique des installations

Vos bagages

Vous disposez d’une expérience en exploitation énergétique ou maintenance CVC, avec une appétence pour le pilotage d’activité.

Vos atouts :

• Solides compétences en CVC / exploitation thermique
• Expérience en gestion de contrats
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Sens du service client et organisation
• Autonomie et gestion multi-sites

Ce que nous proposons

• Rémunération fixe : 40 à 45K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 8,25 %
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager 
3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.