Notre client assure ses missions de santé publique et de recherche grâce à l'expertise et à l'engagement de ses collaborateurs unis par des valeurs communes d'ouverture et de solidarité.Au sein du Département Pilotage des Process et de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines Nationale (DRHN), vous contribuez au bon déroulement du processus paie ainsi qu'au développement des process administratifs liés à la paie. Vos missions seront les suivantes :
- Vous construisez et déployez des solutions d'amélioration sur les procédures administratives liées à la paie et les process de paie,
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Vous créez, améliorez les contrôles paie / DSN et ciblez les besoins,
- En lien avec la responsable et en son absence, vous contrôlez, analysez, validez les résultats de paie et assurez les opérations nationales post paie (déclarations sociales, rapprochements comptables, provisions)
- Vous contribuez à la mise en oeuvre des évolutions légales et conventionnelles et des corrections dans l'outil paie,
- Vous participez aux réunions mensuelles du réseau paie et contribuez au support fonctionnel des équipes paie régionales,
- Vous assurez, en lien avec la responsable rémunération, le suivi opérationnel des dossiers CESU, frais de santé, prévoyance, intéressement,
- Vous participez aux différents projets paie et process administratifs liés à la paie : livre blanc de la paie, RGPD, dématérialisation...
- En l'absence du responsable, vous assurez la veille légale et cadrez les modalités de calcul des nouveautés, vous prenez des décisions sur les sujets paie et DSN, Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussi dans la paie.
Vous êtes dynamique et rigoureux/euse. Vous avez un bon sens du relationnel et savez travailler en autonomie.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatique.
La connaissance du logiciel SAP HR serait un plus.
Informations complémentaires :
Type de contrat : Intérim.
Durée : 7 mois dans le cadre d'un remplacement.
Localisation : Saint Denis (93)
Rémunération : 40 - 48 KEUR brutes annuellesVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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