Drhfs (brpn) adjoint(e) au chef de la section réglementation et gestion des carrières h/f

Ph3DRHFS (BRPN) Adjoint(e) au chef de la section réglementation et gestion des carrières H/F /h3pFonction publique d’Etat – Catégorie B (profession intermédiaire) /ph3Description du poste /h3pL’Adjoint(e) de la cheffe de section réglementation et gestion des carrières est chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’activité de la section pendant les absences de la cheffe, de participer à la rédaction des dispositifs législatifs et réglementaires, de veiller aux nouvelles mesures applicables, de répondre aux saisines réglementaires, d’organiser les commissions de discipline et de rédiger les circulaires d’avancement et de médailles. /pulliOrganiser, coordonner et superviser l’activité de la section pendant les absences de la cheffe. /liliParticiper à la rédaction des dispositifs législatifs et réglementaires de la réserve opérationnelle de la police nationale, ainsi que des protocoles et conventions. /liliContribuer à la veille juridique des nouvelles mesures applicables à la réserve opérationnelle. /liliRépondre aux saisines relatives à la réglementation des référents de la réserve opérationnelle dans les services centraux et les SGAMI/SGAP. /liliOrganiser les commissions de discipline. /liliParticiper à la rédaction des circulaires d’avancement et de médailles : /li /ululliInstruire la recevabilité des remontées des services. /liliRédiger le document final (arrêté ou tableau). /liliTransmettre aux services ou publier. /li /ulh3Nature de l’emploi /h3pEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. /ph3Domaine et métier /h3pAffaires juridiques – Assistant juridique. /ph3Intitulé du poste /h3pDRHFS (BRPN) Adjoint(e) au chef de la section réglementation et gestion des carrières H/F /ph3Conditions particulières d'exercice /h3pLe bureau des réserves est chargé de : /pulliPiloter la réserve opérationnelle sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves. /liliAssurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP. /liliTraiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées ». /liliAssurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, contrats, vérification des ESF, paiement au BPRI, discipline, décorations). /liliRédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes. /liliSuivre le réglement des textes régissant la réserve. /liliInstruire les dossiers disciplinaires, d’avancement et relatifs à la médaille de la réserve pour les policiers réservistes employés en administration centrale. /li /ulh3Descriptif du profil recherché /h3pSACN ou SACS. /ph3Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) /h3ulliUn socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères : 1142 € pour la catégorie A, 685 € pour la B, 465 € pour la C. /liliSi votre IFSE est déjà plus élevée, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. /liliUne indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. /li /ulh3Sur votre équilibre vie pro/vie perso /h3ulli22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine. /liliAccès à la salle de sport du ministère (abonnement 90 € par an). /liliProximité avec l’espace « Bercy Village » et le parc de Bercy. /li /ulh3Compétences attendues /h3ulliConnaissances techniques (niveau maîtrise – à acquérir). /liliAvoir des compétences juridiques (niveau maîtrise – à acquérir). /liliAvoir des compétences en informatique – bureautique (niveau initié – requis). /liliConnaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise – à acquérir). /liliSavoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise – à acquérir). /liliSavoir analyser (niveau maîtrise – à acquérir). /liliSavoir rédiger (niveau maîtrise – requis). /liliSavoir s’organiser (niveau maîtrise – requis). /liliSavoir travailler en équipe (niveau maîtrise – requis). /liliSavoir-être : sens des relations humaines (niveau maîtrise – à acquérir). /liliSavoir s’adapter (niveau maîtrise – requis). /liliSavoir communiquer (niveau maîtrise – requis). /li /ulh3Informations complémentaires /h3pLa DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amené(e) à déménager avec votre service. /ppActuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARISbr/À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS /ppCode fiche de l’emploi type (RMFP) : FPJUR010 – Rédacteur juridiquebr/Code fiche de l’emploi type (REMI) : JUR 003A – Assistant juridique /ph3Fondement juridique du recrutement /h3h3Pour les fonctionnaires : /h3pTitre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique. /ph3Pour les contractuels : /h3pTitre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2. /ph3Télétravail possible /h3pOui, travail à distance possible selon besoins organisationnels. /ph3Localisation du poste /h3pEurope, France, Ile-de-France, Paris (75) /ph3Lieu d’affectation (sans géolocalisation) /h3pDRHFS – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS /pulliEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr