Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Services aux Familles

responsable d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant au sein de la crèche Maison de l’Enfance (capacité d’accueil 60 places)

Cadre d’emploi des ères ou Pué
A défaut, CDD 3 ans renouvelable – Article de recrutement

Temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance parentalité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un service composé de 4 crèches, d’un relais petite enfance, d’espaces liés à la parentalité (LAEP et actions 1000 premiers jours) vous avez pour missions : Missions / conditions d'exercice Vos missions :

• Encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaires (EJE, auxiliaires de puériculture, accompagnement éducatif petite enfance, professionnels de cuisine et d’entretien)
• Animation et conduite de réunions d'équipe
• Accompagnement des pratiques professionnelles (écoute active, évolution des pratiques professionnelles) / Conseil technique et soutien des équipes
• Accueil des familles : favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche, nouer une relation de confiance avec eux et les accompagner dans leur questionnement.
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis (alerter et prévenir les risques de maltraitance, mise en relation avec les partenaires : PMI, cellule enfance en danger...)
• Gestion administrative de l'établissement (information, inscription, réalisation de contrat, réalisation des tableaux de bord ...)
• Élaboration et suivi du budget (bon de commande et rapprochement de facture)
• Réalisation du bilan annuel de la structure
• Veille réglementaire : évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
• Mise en place les projets au sein de la crèche : éco label, communication gestuelle…. Profils recherchés Vos atouts et compétences :

Titulaire du diplôme d’infirmier.ère ou de pué, vous connaissez l’environnement territorial. Vous savez animer une équipe et transmettre des consignes. Vous avez des compétences dans l’encadrement ou de direction. Vous maîtrisez la législation du secteur de la petite enfance et vous avez la capacité de la conduite des projets éducatifs et vous savez analyser les pratiques. Vos méthodes permettent une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.). Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Dynamique et motivé.e, vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
Réactif-ve et organisé.e, vous savez gérer votre temps et faire face aux situations d'urgence.
Autonome et disponible, vous savez faire preuve d'initiatives.
Permis B obligatoire.