Responsable marketing monétique porteurs h/f

Description du poste

Le responsable marketing monétique porteurs aura pour mission principale la gestion quotidienne de léquipe marketing monétique porteurs (environ 10 personnes) et de la coordination de lensemble des projets. Il jouera un rôle de relais opérationnel et décisionnel en représentant la direction Marketing dans certaines instances, tout en assurant une supervision rigoureuse des équipes et des projets.

1. Encadrement de léquipe (10 personnes)

1. Superviser et coordonner les activités de léquipe, en sassurant de latteinte des objectifs fixés.
2. Assurer une gestion managériale des collaborateurs avec un accompagnement fort, en maintenant un niveau dexigence élevé.
3. Mettre en place des outils de suivi afin doptimiser la performance et la qualité des livrables.

2. Stratégie et représentation Marketing

4. Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing sur les offres & activités liées à la monétique porteurs.
5. Représenter la direction Marketing lors de certaines instances stratégiques internes et externes (comités, événements, rencontres avec les partenaires, etc.).
6. Garantir la continuité opérationnelle lorsque cela est nécessaire et être un point de contact clé pour les équipes et les partenaires.

3. Gestion de projets & du portefeuille produits

7. Piloter certains projets marketing à forte valeur ajoutée et/ou complexité, en veillant au respect des délais et des budgets.
8. Sassurer dune revue continue des portefeuilles produits et de la cohérence des 4P (produit, prix, place, promotion) avec les orientations stratégiques du Groupe.
9. Collaborer avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole pour garantir la cohérence des actions avec les pôles marketing flux et distribution et la pertinence des offres Paiements.
10. Contribuer à lélaboration de nouvelles offres et à l'amélioration continue des processus internes.

4. Analyse et veille du marché des paiements

11. Assurer une veille active des tendances du marché des paiements, des innovations technologiques, et des évolutions réglementaires en particulier sur la monétique porteurs.
12. Être force de proposition pour anticiper les besoins des clients et adapter les stratégies marketing en conséquence.

5. Coordination transverse

13. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (filières, commercial, data, etc.) pour garantir une approche transverse et intégrée du marketing Paiements.
14. Assurer la fluidité de la communication et la synergie entre les différents départements concernés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.