Chef de service (h/f)

Pour son service de Lits d’Accueil Médicalisé et Lits Halte Soins Santé

Poste à voir au 1er septembre


Missions

* Activités techniques et de coordination
* En lien avec la directrice, prendre en charge le processus des admissions et sorties des personnes accueillies sur les deux dispositifs (LAM et LHSS)
* Assurer le lien avec la régulation des LHSS gérée par le RSSLM
* Assurer le suivi de la liste d’attente des demandes de LAM et organiser les commissions internes d’admission
* Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé et coordonne les activités éducatives et sociales du service
* S’assurer de la bonne coordination des soins par l’IDEC et de l’équipe soignante
* Être garant.e de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies sur les dispositifs LAM et LHSS
* Activités administratives
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de service
* Être garant.e de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses mises à jour
* Gérer en lien avec la directrice les activités de reporting d’activité
* Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
* Connaître, réaliser et faire vivre l’ensemble des documents et procédures internes du service en collaboration avec le personnel concerné
* Participer à la prévention et la gestion des risques et à la recherche d’amélioration continue de la qualité
* Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
* Activités de management d’équipe
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche de management participatif.
* Être garant.e du respect du règlement intérieur par les professionnels et les personnes accueillies
* Assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings et des absences, remplacements, gestion des conflits)
* Organiser le recrutement de l’équipe pluridisciplinaire
* Réaliser les entretiens professionnels de l’ensemble du personnel
* Repérer les besoins en formation des professionnels


Diplôme

Exigé : formation d’encadrement CAFERUIS ou équivalent. Permis B exigé.


Compétences requises (savoirs et savoir-faire)

* Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de marginalité, atteints de troubles psychiques ou avec une problématique addicto
* Expérience du travail en réseau
* Connaissances des outils des lois 2/01/2002 et 11/02/2005
* Très bonne maîtrise des outils informatiques et être l’aise avec l’utilisation des logiciels d’activité et de planning
* Conduite de projet
* Prévention et gestion de situations de crise ou de conflits
* Bases solides en techniques de management.
* Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.


Savoir être

* Qualités relationnelles et de communication
* Intérêt affirmé pour les questions de santé chez un public marginalisé
* Qualités d’écoute et disponibilité.
* Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul et de la hauteur.
* Sens des responsabilités.
* Rigueur et discrétion
* Aptitude d’analyse et de synthèse.
* Autonomie, réactivité et polyvalence


Rémunération

Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté – 2832 à 3775 € brut mensuel + astreinte. Statut Cadre 35 h.

Astreintes (sur roulement, 1 semaine sur 7)

3 semaines de congés trimestriels après la période d’essai

Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma…)

#J-18808-Ljbffr