Vos missions en quelques mots Au sein d'un binôme et sous l'autorité de la Directrice générale des services, le gestionnaire RH est chargé du traitement et de la gestion des dossiers des agents de la ville sur l'ensemble du champ des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il porte assistance aux agents sur toute question relative à leur carrière. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260408000815-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : * Connaissance de l'environnement territorial. * Maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des congés rémunérés ou non. * Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire) et les fondamentaux de la comptabilité publique. * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word en particulier) et des outils de communication (internet, messagerie). * Maîtrise des fonctionnalités d'un logiciel RH. Qualités personnelles recherchées : * Le poste réclame de la polyvalence, de l'autonomie, un sens aigu de l'organisation et beaucoup de rigueur. * Capacité de travailler et de dialoguer avec de nombreux interlocuteurs. * Discrétion professionnelle (poste soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
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