LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER Le service des ressources humaines est composé d'une Attachée d'Administration Hospitalière, de deux adjoints des cadres et de quatre gestionnaires et d'une apprentie. Interlocuteur privilégié des agents, nous sommes sollicités quotidiennement pour répondre à leurs besoins, que ce soit par téléphone ou au sein de nos bureaux. Le service RH est un élément central du Centre Hospitalier Gabriel Déplante en lien avec tous les services de l'hôpital. DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL Pôle d'activité : Ressources Humaines Contrat : CDD 1 mois renouvelable Date début : au plus tôt Quotité de temps de travail : 100% - 35H Horaires du lundi au vendredi : 8h30-16h30 / 9H-17H ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE Formation: Gestion de la formation: suivi du plan de formation, devis, inscriptions, conventions, convocations, attestations de formation Création des dossiers dans le logiciel de formation (GESFORM) Gestion financière de la formation, assurer le remboursement des frais de déplacements et le remboursement des prestataires externes Absentéisme: Préparation des expertises médicales: RDV, transmission des informations au médecin du travail Constitution des dossiers pour le conseil médical Intérim: Suivi des demandes d'intérim Reporting Validation des factures Général: Rédaction des courriers Elaboration d'attestations diverses Classement et archivage COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE Connaissances des Ressources Humaines obligatoire, une expérience en fonction public hospitalière appréciée Discrétion professionnelle Avoir le sens du relationnel (accueil, écoute, dialogue constructif et positif) Connaissances des ressources humaines, une expérience obligatoire en fonction publique hospitalière Capacité rédactionnelle Faire preuve de loyauté Etre force de proposition Réactivité et disponibilité Organisation, méthode et sens des priorités Maitrise de soi SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36
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