La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.
Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :
* Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
* Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
* Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
* Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.
Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.
L'humain est au coeur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.
Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 4 mois un.e Chargé.e de Formation F / H.
Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement.
* Contribuer à la mise en oeuvre de processus d'apprentissage et de changement en assurant la gestion opérationnelle d'actions de développement des compétences et en prenant en charge des activités d'ingénierie pédagogique
* Concevoir des plans pluri-annuels de développement des compétences et des savoirs en faisant le lien avec les besoins métiers, les apports de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), la stratégie de l'entreprise et du Groupe et les tendances émergentes du marché
* Réaliser le suivi du budget dans le but de l'optimiser
* Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des actions de développement des compétences dans le but d'optimiser les conditions d'apprentissage
* Orienter, informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de développement des compétences dans le but de les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle
* Développer la satisfaction de nos clients internes en produisant des livrables à forte valeur ajoutée.
Profil recherché :
* Vous êtes diplômé.e d'un Master (bac+5) en Ressources Humaines, vous possédez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire,
* Vous connaissez les concepts et techniques de l'ingénierie de formation,
* Vous maîtrisez un logiciel SIRH de gestion de la formation, idéalement Talent Soft et possédez un bon niveau Excel (TCD),
* Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'art de nouer des bonnes relations avec vos clients internes et externes,
* Vous savez gérer des projets,
* Vous êtes organisé.e, vous avez le sens des priorités,
* Vous savez vous montrer discrèt.e dans le traitement des informations,
* Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus et la qualité de service et souhaitez-vous investir durablement,
* Une bonne connaissance du domaine de la formation est indispensable pour tenir ce poste.
Pourquoi rejoindre la MNT :
La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale.
En intégrant le Département Gestion Administrative et Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations.
Informations complémentaires :
* Lieu : 4 rue d'Athènes - 75009 PARIS
* Rémunération : entre 45K et 49K€ (selon profil) sur 12 mois
* 15 RTT (au prorata)
* Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, CSE, prise en charge 50% frais transport.
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