Ce poste est basé en région Rhône-Alpes mais implique des déplacements ponctuels en France et à l'étranger. Vous rapporterez directement à la Direction RSE Corporate. La direction RSE accompagne les sites et les entités de FAREVA pour déployer les 5 piliers RSE du groupe : Humain, Climat, Environnement, Achats responsables et éthique des affaires et Transparence Responsabilités : Votre mission principale sera d'accompagner les sites et les entités de FAREVA dans la prise en compte des enjeux RSE des piliers Climat et Environnement. Pour cela, vous serez amené à travailler en transverse sur les missions suivantes : 1. Vision stratégique en collaboration avec les métiers et expertises du groupe • Structure et accompagne l'évaluation des impacts « Climat, Energie & Environnement », risques et opportunités business du groupe, • Identifie les enjeux matériels (analyse de matérialité, double matérialité), • Co-élabore avec les directions métiers, les sites et l'équipe RSE, la feuille de route « Climat, Energie & Environnement » en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise, • Co-élabore avec les directions métiers, les sites et l'équipe RSE des objectifs mesurables et des indicateurs de performance (KPI) associés. 2. Sensibilisation et formation des métiers • Sensibilise ou formation aux différents enjeux « Climat, Energie & Environnement », • Soutient sur les enjeux les moins maitrisés. 3. Structure la gouvernance des enjeux « Climat, Energie & Environnement »: • Rédige ou aide à la rédaction de la documentation permettant de répondre aux enjeux, • Coordonne les projets inter-métier associés aux enjeux, • Collecte et analyse les données extra-financières associés aux enjeux, • Coordonne la rédaction du rapport extra-financier associés aux enjeux, 4. Garantie la conformité réglementaire et contractuelle • Suit et anticipe les évolutions légales et réglementaires associés aux enjeux, • Soutient à la réponse clients (questionnaire, audit, business review, besoin technique), • Structure, aide à l'évaluation, audit dans le cadre du devoir de vigilance. 5. Amélioration des performances du groupe sur les enjeux RSE « Climat, Energie & Environnement » • Conseil sur la gestion des risques extra-financiers, • Propose des actions et évalue les externalités positives associées, • Favorise le partage des bonnes pratiques entre site et benchmark les pratiques externes. -Tickets restaurant -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur
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