Description entreprise :
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 13 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE), Chaplin’s World (CH)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
Mission générale :
Dans le cadre d’un projet de transformation au sein de la Direction Financière du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Référentiel Métier (création de poste en CDI).
Au sein d’une équipe dédiée de trois personnes, vous contribuerez à la fiabilisation et au pilotage des référentiels métiers (articles, fournisseurs, clients et plan comptable général) dans l’ERP Oracle.
Le poste que nous ouvrons est principalement orienté vers le référentiel “articles”, Vous serez néanmoins amené(e) à contribuer ponctuellement aux autres périmètres afin d’assurer la continuité et la cohérence globale des données.
Fonctions
En tant que Chargé(e) de référentiel métier, vos missions principales seront notamment les suivantes :
Intégration / mise à jour de données
* En relation avec les métiers et entités du Groupe, collecter l'ensemble des nouvelles données à intégrer au sein des référentiels
* Structurer et valider les données afin de mettre en place des fichiers de reprise de données.
* Reprendre les données des nouvelles sociétés du groupe qui basculent sur l'environnement ERP Oracle Fusion Cloud et assurer leur suivi (mise à jour des RIB etc.)
Fiabilisation des données de référence et transactionnelles : améliorer en mode continu la fiabilité et la cohérence des données issues des référentiels et de l'ERP :
* Mise en place de règles de détection des anomalies
* Bilan de la qualité des données de référence et transactionnelles
* Proposition d'un plan global d'amélioration de la qualité des données
* Proposition de mise en place de tableaux de bord
* Amélioration et suivi de la qualité des données selon les priorités
Profil recherché :
Vous êtes diplômé.e d’un Bac + 3 ou équivalent et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une activité similaire de Gestionnaire/Chargé-e des référentiels en SI Finances.
Vous maitrisez les compétences suivantes :
* Expérience confirmée des ERP
* Maitrise du Pack Office avec notamment un niveau avancé sur Excel (TCD, recherches, …).
* Expérience dans le traitement de données en masse
* La connaissance d’Oracle Fusion Cloud et des outils de ticketing est un plus.
* Un niveau d’anglais opérationnel est requis.
Qualités requises :
* Rigueur analytique
* Aisance relationnelle
* Pédagogie, communication et une écoute active
* Capacités d’organisation
* Esprit de synthèse et sens du détail
* Pragmatisme
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au siège à Paris ou sur les sites du Groupe.
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