Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France et contribuer à une mission d’intérêt général : offrir un logement de qualité et sécurisé à tous. C’est aussi agir au service de territoires durables, inclusifs et innovants, au sein d’une entreprise qui place la sûreté et la protection de son patrimoine au cœur de ses priorités.
En tant que Chargé(e) de mission en sûreté patrimoniale, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des sites et du patrimoine du Groupe, notre maitrise d'ouvrage et en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine ainsi que les Directions interrégionales.
Elaborer et actualiser les guides de diagnostic sûreté, analyser les dossiers de travaux, assurer la coordination avec la Direction du Patrimoine Groupe et contribuer à la cartographie des sites sensibles.
Réaliser des diagnostics locaux de sûreté, définir et suivre les plans d’action, veiller à la bonne intégration des enjeux de sûreté dans les projets, et superviser les travaux de sécurisation.
Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction du Patrimoine Groupe et des Directions interrégionales, formaliser les avis sûreté en comité d’engagement, et suivre la mise en œuvre des marchés nationaux (vidéoprotection, surveillance humaine, protection du travailleur isolé).
Un poste stratégique qui combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement terrain, avec un impact concret sur la sûreté des collaborateurs, des locataires et du patrimoine du Groupe.
Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, du bâtiment ou équivalent.
Idéalement vous avez une expérience confirmée en diagnostic sûreté, gestion de travaux ou coordination de projets dans un environnement complexe en immobilier résidentiel, hôtellerie, loisir, collectivité....
Votre parcours vous a permis de développer une solide connaissance des dispositifs de sécurisation bâtimentaire (vidéoprotection, contrôle d’accès, surveillance humaine…).
Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal.
Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE…
Rejoignez CDC Habitat et contribuez activement à la protection et à la valorisation de notre patrimoine, en garantissant la sûreté de nos sites et la confiance de nos locataires.
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