Responsable d’unités ditep f/h

1 poste de Responsable d’Unités DITEP (H/F) - CDD – Temps plein – Statut Cadre – 6 mois
DITEP JEAN LAPORTE – 63800 COURNON
Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagées dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Le responsable d’unités représente l’association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux.Membre de l’équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médico-éducatives. Il participe avec l’équipe projet à l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement.

Missions :
• Pilotage de l’action des Unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie)
• Encadrement d’équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer)
• Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre)
• Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer)
• Responsabilité déléguée par la direction pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement des personnes accompagnées dans l’Unité
• Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser)
• Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer)
• Contrôle et suivi des plannings horaires
• Participe aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité.



Profil :
 Formation niveau 2 exigée (CAFERUIS ou équivalent)
 Expérience d’encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire
 Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées
 Méthodologie et outils d’analyse en diagnostiquant les besoins des usagers
 Bases solides en technique de management d’animation et négociation de groupe
 Maitrise de l’outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers)
 Expérience de gestion de projets
 Expérience d’accompagnement au changement
 Communication relationnelle adaptée

Conditions :
• Congés conventionnels et rémunération selon expérience en lien avec accord type CC66
• Astreintes – Forfait jours

Poste à pourvoir pour le 26/08/2026



Association loi 1901, ALTERIS assure une mission d’intérêt général et de solidarité. Elle est reconnue et agréée par les pouvoirs publics. Sa finalité est de mettre en oeuvre des actions et initiatives diversifiées au service de personnes vulnérables (enfants & jeunes adultes) qui ont besoin d’être soutenues et accompagnées et ce, afin de trouver toute leur place et leur autonomie dans notre société.
Elle accompagne 778 enfants, adolescents et jeunes adultes et emploie environ 700 professionnels.
Pôle Protection de l’enfance
ALTERIS organise le parcours de l’enfant en identifiant les besoins des enfants et préadolescents et les besoins des adolescents et jeunes adultes, avec des établissements et services pouvant répondre à leurs besoins spécifiques. Ils sont organisés et pilotés dans le cadre de directions territoriales au sein du Puy-de-Dôme.
3 MECS - SAPAP, 10 foyers/ foyers - appartements, un village d’enfants, un service d’accompagnements diversifiés, un service TISF, une pouponnière à caractère social, un service d’accompagnement aux jeunes en situation complexe, un service Préformation

Pôle Médico-social
Les réponses au service des enfants en situation de handicap sont organisées au sein de deux dispositifs :
- Dispositif ITEP Jean Laporte
- Dispositif IME ALTERIS
- et le SAVS renforcé, service permettant l’accompagnement de jeunes adultes qui ont besoin d’un accompagnement pour parvenir à s’intégrer définitivement en milieu ordinaire