Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement, amené(e) à contribuer également à des sujets RH en priorité secondaire.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous participerez activement à la politique de recrutement et au développement des talents de SIKIA.
Ce poste offre une bonne autonomie, un accompagnement régulier et une véritable perspective d’évolution vers des fonctions de recrutement / RH élargies.
Vous serez au cœur de la dynamique de croissance de l’entreprise, avec pour mission principale de recruter les meilleurs talents, de contribuer à la marque employeur et à la communication interne.
Vos missions principales et prioritaires seront :
* Gérer l’ensemble du processus de recrutement : compréhension du besoin, sourcing, sélection, entretiens et, dans un second temps, participation au processus d’intégration.
* Identifier et attirer les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux, les écoles partenaires, l’APEC et France Travail.
* Réaliser les préqualifications et entretiens de premier niveau, évaluer les motivations, les compétences et l’adéquation avec les valeurs de l’entreprise.
* Réaliser des prises de références lorsque nécessaire.
* Conseiller les équipes commerciales sur la pertinence des profils recherchés et sur l’évolution du marché des compétences.
* Alimenter rigoureusement le CRM Recrutement et assurer un reporting précis et fiable.
* Rédiger et publier des annonces attractives, en lien avec la marque employeur de SIKIA.
* Contribuer à la négociation salariale et à la rédaction des contrats de travail.
Vos missions secondaires seront :
* Participer à la mise en œuvre d’actions en matière de RSE, QVT et marque employeur.
* Contribuer à la communication interne et à la cohésion des équipes (newsletters, événements, intégration).
* Suivre le développement des compétences et les besoins en formation.
* Participer à la gestion quotidienne de sujets RH courants : respect des règles internes, suivi des congés, recadrages mineurs, etc.
* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs via un parcours d’intégration structuré.
* Effectuer une veille sur les tendances RH et les évolutions du marché de l’emploi afin de proposer des axes d’amélioration.
* Étudiant(e) à partir de Bac+3 minimum (RH, école de commerce, management, ou équivalent).
* Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans un environnement exigeant et stimulant.
* Excellent niveau rédactionnel et aisance orale : vous représentez l’image de l’entreprise auprès des candidats.
* Capacité à comprendre les enjeux du secteur informatique sans être technicien(ne).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; une sensibilisation aux outils d’intelligence artificielle serait un atout.
* Sens du reporting, de la rigueur administrative et de la confidentialité.
* Esprit d’équipe, diplomatie et sens de l’humain : vous savez motiver et fédérer.
* Capacité à prioriser, à proposer des idées constructives et à travailler en autonomie.
* Ouverture à des échanges ponctuels avec des candidats uniquement disponibles en dehors des heures de bureau (souplesse et adaptabilité).
SIKIA est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) basée en région parisienne, reconnue pour la qualité de vie au travail qu’elle offre à ses collaborateurs et pour l’excellence technique de ses équipes.
Notre société se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la bienveillance, l’esprit d’équipe et la performance durable. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leurs projets informatiques : ingénierie, infrastructures, développement applicatif et conseil.
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