Délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Informations générales Organisme de rattachement DREETS OCCITANIE Référence 2026-2282772 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 19/05/2026 Date de fin de diffusion 19/06/2026 Intitulé long de l'offre Délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels Date limite de candidature 19/06/2026 Employeur DDETS de la Haute-Garonne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels Descriptif de l'employeur La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) est placée auprès du Préfet de département et assure le déploiement des politiques publiques visant à : • l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes • le développement de l’emploi, l’accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles • l’accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires par la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises • la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail • le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion • la déclinaison locale des politiques d’urgence sociale, d’hébergement et d’accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l’être, des politiques sociales liées au logement et de la prévention des expulsions locatives • la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme, majeurs protégés, pupilles de l’État et gens du voyage) • la mise en œuvre de la politique de la ville • l’animation des politiques interministérielles d’intégration des réfugiés • l’animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté. Descriptif du service Le pôle travail, mutations économiques et compétences composé de deux services : • le système d’inspection du travail, qui comprend le service d’accueil et de renseignement, la section centrale du travail et 5 unités de contrôle • le service mutations économiques et compétences Le pôle solidarités et parcours d’insertion, composé de trois services : • le service insertion sociale et solidarités • le service insertion par l'emploi • le service insertion par le logement Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Profil recherché: AAE ou IT Niveau requis: intermédiaire-confirmé Sous l'autorité du directeur adjoint de la DDETS en charge du Pôle travail, mutations économiques et compétences, le/la délégué(e) bénéficie de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement. Il/elle est adjoint(e) à la responsable de service des MUTECO, qu'elle assiste dans ses fonctions et supplée en cas d'absence de cette dernière. Il/elle assure un reporting des actions auprès du/de la délégué(e) régional(e), placé(e) sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l’ensemble des délégués de la région. Activités principales : 1- Aller au-devant des entreprises et les accompagner sur leurs enjeux RH - Accompagner les entreprises dans les évolutions des emplois et des compétences. Une attention particulière est portée aux TPE/PME, en particulier celles relevant des filières stratégiques et celles qui sont ciblées dans le cadre des prospections des équipes de proximité RH, en lien avec les plans d’actions des CLPE. - Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels, - Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d’activité partielle longue durée Rebond (APLD-R) et d’activité partielle et être associé à l’instruction des demandes d’activité partielle (motif conjoncture économique) et des suivis des bilans d’APLD R. 2 – Développer des partenariats et contribuer à des actions coconstruites visant à faciliter les réponses aux besoins des entreprises dans les territoires – Achever le déploiement des équipes de proximité RH (EPRH) sur chaque territoire et contribuer à l’animation. - Organiser le dialogue territorial avec les branches / filières / acteurs de l’emploi et de l’économie pour répondre aux besoin des entreprises (EDEC locaux, GPECT) ; assurer le lien avec les organisations professionnelles, les clubs d’entreprises et toutes autres structures regroupant des dirigeants d’entreprise. 3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois. A ce titre vous pourrez être amené à rencontrer les directions d’entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats ; - Conduire une expertise juridique sur les PSE en vue d’une éventuelle validation ou homologation du plan en lien avec le/la chargé(e) de mission ; Participer au traitement des contentieux ; - Accompagner les entreprises qui conduisent des licenciements collectifs (10), hors PSE (entreprise de moins 50 salariés) : analyse des dossiers déposés sur l’outil RUPCO, transmission d’observations éventuelles, lien avec la cellule CSP de France Travail. Conditions particulières d'exercice Déplacements réguliers dans les entreprises et chez les partenaires sur tout le ressort du département. Prise de parole en public, représentation de la DDETS. Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Droit administratif général M Droit du travail M Dispositifs relatifs aux mutations économiques et sociales M Droit des entreprises A Organisation des ressources humaines en entreprise A Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes Rigueur d'analyse Autonomie Sens de la confidentialité Réactivité Implication personnelle Savoir-faire : Entretenir des relations avec les employeurs, les partenaires sociaux et les acteurs économiques Capacité de négociation et d’animation du dialogue social Capacité rédactionnelle (courriers, décisions, mémoires) Capacité à animer et conduire des projets transversaux Rendre compte de son activité Conduire une réunion Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 31 500€ - 44 297€ Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Formation entre pairs au sein du réseau régional DARP Tutorat en DDETS Appui par le délégué régional à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : - olivier.moyon@haute-garonne.gouv.fr - sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr Contacts : - MOYON Olivier - directeur adjoint - olivier.moyon@haute-garonne.gouv.fr - 05.32.98.00.39 Documents à transmettre : CV et lettre de motivation. Pour les agents titulaires joindre également le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat et par son autorité hiérarchique ; ainsi que son dernier arrêté de situation. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOULOUSE Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Contact 1 sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr Contact 2 olivier.moyon@haute-garonne.gouv.fr