Animateur-trice h/f

Le Service de Mise à l'Abri Provisoire (SMAP) Hamelin est un dispositif de mise à l'abride l'Association Aurore accueillant des familles en situation de précarité. Une équipe pluridisciplinaire y assure un accompagnement socio-éducatif visant à garantir protection, dignité et accès aux droits.

Sous la responsabilité du Chef de Service, l'animateur.trice a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles et sportives à destination des enfants et des familles hébergés sur le site.

À ce titre, il/elle est notamment chargé.e de :

• Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux des règles de vie collective.
• Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges des enfants accueillis (activités manuelles, jeux, lecture, ateliers créatifs, activités sportives, animations thématiques, etc.).
• Participer à l'animation de la salle dédiée aux enfants et veiller à son bon fonctionnement.
• Concevoir un programme d'activités hebdomadaire favorisant l'éveil, la socialisation, l'autonomie et le vivre-ensemble.
• Organiser et encadrer des sorties extérieures (parcs, bibliothèques, musées, activités sportives ou culturelles, événements de quartier, etc.).
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants durant les activités et les déplacements.
• Favoriser la participation des parents aux actions proposées lorsque cela est pertinent.
• Participer à la gestion et au rangement du matériel pédagogique et d'animation.
• Repérer et signaler à l'équipe sociale toute situation préoccupante concernant un enfant ou une famille.
• Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du site afin de contribuer au bien-être des personnes hébergées.
• Participer à la vie collective de la structure et aux réunions nécessaires à l'exercice de ses missions.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité de l'établissement.

Savoirs

Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l'enfant.
Connaissance des techniques d'animation et de gestion de groupe.
Connaissance des règles de sécurité applicables à l'accueil de mineurs.
Sensibilité aux problématiques liées à la précarité, à l'exil et à l'interculturalité.

Savoir-faire

Concevoir et animer des activités variées adaptées à différents âges.
Encadrer un groupe d'enfants dans un environnement collectif.
Organiser des sorties et gérer leur logistique.
Adapter sa communication à différents publics.
Gérer les situations de tension ou de conflit avec calme et discernement.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles.

Savoir-être

Bienveillance et sens de l'écoute.
Dynamisme et créativité.
Patience et capacité d'adaptation.
Sens des responsabilités.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à instaurer un cadre rassurant et sécurisant.
Respect de la confidentialité et posture professionnelle

Aurore offre de nombreux avantages tels que:
Une politique de formation ambitieuse: en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!

Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSEavantageuses

Transports:60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un servicesocial du personneldédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement...

Égalité salariale:index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.