VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4, 6 milliards d'Euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2023 et 6.900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10.000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.
Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.
Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'international. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe. But du poste : Lors de cette alternance vous contribuerez au déploiement de la stratégie CARE du groupe Délifrance et au développement d'une culture sécurité auprès des sites du groupe.
Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché(e) à la responsable CARE du groupe Délifrance vous aurez pour missions principales :
o Participer à la mise en oeuvre de la roadmap CARE groupe.
o Accompagner les sites du groupe dans le déploiement des divers projets Sécurité.
o Être force de proposition vis-à-vis du développement de la culture juste et prendre en charge la réalisation, l'animation et la diffusion des web conférences trimestrielles sur la culture sécurité.
o Animer divers groupes de travail suivant la roadmap groupe tels que : gestion des modes dégradés, ATEX et permis de feu etc.
o Gérer le comité de veille réglementaire et mise en place de la veille réglementaire sur ROL pour le siège.
o Participer à la création et à l'animation de formation CARE pour le groupe.
o Être un renfort HSE sur certains sites en fonction des besoins opérationnels.
o Participer au pilotage et à la dynamisation des campagnes de communication CARE groupe (campagnes, événements, félicitations des bons résultats, SéQuiz, briefing sécurité, etc.).
o Animer des groupes de travail sur l'animation des prochaines « Safety week ».
o Mettre à jour l'évaluation des risques professionnels du siège et manager l'avancement des actions qui y sont liées.
o Gérer le COPIL Ivry avec le suivie des situations dangereuses du siège.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.