Responsable performance opérations aéroportuaires f/h

Informations générales


Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.


Référence

2026-4597


Description du poste


Domaine d'activité / Métier

SYSTEMES D'INFORMATION - Opérations et Maintenance SI


Intitulé de poste

Responsable performance opérations aéroportuaires – F/H


Localisation du poste à pourvoir

Orly


Type de Contrat

CDI


Description de la mission

Au sein de la Direction des Opérations de l'Aéroport Paris-Orly, vous avez la responsabilité des outils et de la performance de l'APOC (Airport Operations Center).


Vous intégrez l'équipe de l'Airport Operations Center (APOC) de Paris-Orly où vousaurezlaresponsabilitédupilotage delaperformanceopérationnelle.

A ce titre :

Vousêteslechef de projetpourla direction des opérations de Paris-Orly des outils au cœur du temps réel : hyperviseur des opérations, outils de communication opérationnelle, outils de reporting… et garantissez la définition et la déclinaison de lafeuillederouteSI@APOCdeParis-Orly.

Vous contribuez pour cela à l'expression de besoin et au déploiement des expérimentations et innovations techniques à l'APOC, cela inclut des cas d'usage sur l'ensemble des volets opérationnels : airside, technique, bagage, landside et environnementaux vous donnant l'opportunité de découvrir le fonctionnement d'un aéroport à 360° depuis son centre névralgique, l'APOC.

En lien avec votre équipe composée de deux collaborateurs, vous garantissez la robustesse, la fiabilité technique et le bon fonctionnement des outils et des installations APOC en général. Vous êtes amené à interagir quotidiennement avec les différents métiers opérationnels, dont vous découvrirez les métiers, et les partenaires présents à l'APOC : assistants en escale, prestataires et compagnies aériennes.

Vous contribuez à la mise en place de procédures transverses et êtes le référent pour accompagner et former les équipes opérationnelles, en particulier les Décideurs Opérationnels, ainsi que des astreintes exploitation sur les volets pilotage par les outils et analyse de la performance.




Profil recherché

Issu d'une formation BAC+5 de type diplôme d'ingénieur, formation aéronautique ou universitaire du 3ème cycle ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance, PFE, CDI).


Vous avez une appétence pour les projets innovation, data appliqués aux enjeux opérationnels.


La Connaissance des SI liés aux opérations aéroportuaires est un plus.


Vous disposez de grandes capacités d'analyse et d'organisation et êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en mode projet.


Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues, vous avez la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.


Vous avez une appétence pour le management.


La maîtrise de l'Anglais courant est requise sur ce poste.


Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.

Télétravail possible selon les modalités internes.


Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP


Nature du poste


Temps de travail

Horaire Administratif


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus


Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans


Langues

Anglais (Courant)