Plus de 140 collaborateurs au sein de l’activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l’environnement depuis l’élaboration des stratégies d’aménagement des territoires jusqu’à la réalisation des projets. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre pôle environnement et biodiversité qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice en CDD ! En tant que Chargé.e d’études écologue – naturaliste vous rejoindrez notre agence de Paris (Montrouge) et une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée d’une soixantaine de collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Réaliser des études écologiques faune/flore sur des projets d’aménagement, d’infrastructures et d’énergies renouvelables (dont photovoltaïque et agrivoltaïsme), en milieux urbains, fluviaux et portuaires : inventaires naturalistes, analyse des enjeux, exploitation des données et rédaction des livrables (états initiaux, études d’impact, dossiers réglementaires). Analyser les enjeux écologiques, évaluer les impacts des projets et définir des mesures adaptées d’évitement, de réduction, de compensation et d’accompagnement (ERC-A) Réaliser des suivis écologiques (sites en exploitation, chantiers) et intervenir dans le cadre de missions d’AMO et d’accompagnement environnemental de chantier. Participer, en fonction de votre niveau d’autonomie, aux échanges techniques avec les chefs de projet, les partenaires et les clients. Il s’agit d’un poste en CDD de 6 mois, à partir d’avril. Vous justifiez d'au moins 3 mois d’expérience en écologie, avec une compétence affirmée sur le volet faune (une expérience significative en bureau d’études, incluant stages longs ou alternance, pourra être prise en compte). Vous êtes autonome sur la rédaction de diagnostics écologiques, l’analyse des impacts et la définition des mesures ERC, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques et cartographiques (SIG) et appréciez le travail de terrain. Parce- que le relationnel est aussi important que l’expertise technique au sein du Groupe KERAN, votre sens du collectif et du dialogue seront essentiels. Votre curiosité vous amène naturellement à travailler sur des projets variés et transversaux. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité. Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures. Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service des femmes et des hommes, et en harmonie avec l’environnement. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. Pourquoi rejoindre SCE ? Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets. Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne. Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT
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