Poste RH de Transition
Rattaché au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
1. Animer les processus de recrutement.
2. Aider le business dans la recherche et la définition du cahier des charges.
3. Guarantir la cohérence des rémunérations.
4. Suivre le plan de formation.
5. Suivre et animer la politique RSE.
6. Développer des KPIs business pour aider à l'excellence du business.
7. Épauler le DRH dans sa mission de conduite de changement.
Nous recherchons un professionnel expérimenté en RHBP ou Talent Development avec une formation supérieure. Vous devez avoir une grande proximité avec le business et une capacité à fonctionner en mode projet.
L'entreprise est une ETI industrielle et novatrice qui recherche son RH en charge des recrutements, de la formation et de la transformation RH.
Compétences requises
* Formation supérieure en RH.
* Expérience d'au moins 5 ans en tant que HRBP ou Talent Development.
* Capacité à travailler en mode projet.
* Proximité avec le business.
Le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Pour plus d'informations, merci de contacter...
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