Chargé(e) de recrutement alternance h/f

Description

Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l’industrie et l’architecture.Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets.Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l’urbanisme !Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon(ne) candidat(e), tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

Mission

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Principales responsabilités :Rédiger et publier des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnelsIdentifier les candidats potentiels en utilisant diverses sources de recrutement (CVthèques, réseaux sociaux, recommandations, etc.)Effectuer les entretiens de recrutement en présentiel ou à distanceAssurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données des candidatsContribuer à la marque employeur du Cabinet (LinkedIn)

Profil

Vous êtes étudiant(e) en Licence ou Master RH, et/ou commercialeVous avez une appétence pour le recrutement et les relations humainesVous êtes doté(e) d'un excellent sens du contact et d'une forte capacité d'écouteVous savez identifier les besoins en recrutement et les traduire en profils précisVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie comme en équipePourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et pleines de motivations, nous avons à cœur l’épanouissement professionnel de chacun. Entre challenges (avec récompenses à la clé ! ), Team buildings et After-Works, c’est l’occasion de renforcer les liens entre les membres de notre équipe et de favoriser la collaboration. En travaillant sur des activités en dehors de l'environnement de travail habituel, l’équipe peu apprendre à se connaître dans un contexte différent, ce qui peut renforcer la confiance et la communication en interne.