Directeur régional – réseau d'agences intérim (f/h)

PpNotre client est un bgroupe international /b reconnu dans le secteur de l’bintérim /b et des services à l’emploi. /p pActeur de référence sur son marché, il accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des compétences, en s’appuyant sur un réseau structuré et une forte présence territoriale. /p pNous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable de Secteur (F/H) (ou Directeur régional), dont la mission sera de piloter la bstratégie opérationnelle et commerciale /b d’un périmètre géographique, de garantir la performance économique des structures placées sous sa responsabilité et d’animer les équipes dans une logique de développement et d’engagement durables. /p pRattaché(e) à la Direction, le/la Responsable de Secteur est garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l’entreprise sur son périmètre, en pilotant un bréseau de 10 à 15 agences. /b /p pIl/elle assure l’batteinte des objectifs commerciaux et financiers /b, le développement de l’activité intérim et la bsatisfaction des clients /b, tout en baccompagnant les équipes /b dans leur montée en compétences. /p h3Pilotage stratégique et financier /h3 ul liDéfinir et déployer la stratégie de développement de son secteur dans le respect des orientations du Groupe /li liAnalyser le marché de l’intérim, identifier les leviers de croissance et anticiper les risques /li liPiloter plusieurs centres de profit : budgets, indicateurs de performance, rentabilité /li liMettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs /li /ul h3Management des équipes /h3 ul liRecruter, intégrer et accompagner les managers et collaborateurs de son périmètre /li liOrganiser, animer et fédérer les équipes autour d’objectifs communs /li liDévelopper les compétences, détecter les potentiels et accompagner les évolutions professionnelles /li liGarantir un climat social favorable à l’engagement et à la performance collective /li /ul h3Développement commercial /h3 ul liContribuer activement au développement de l’activité intérim sur le secteur /li liProspecter, fidéliser et développer un portefeuille de clients à enjeux (grands comptes, comptes stratégiques) /li liConcevoir et négocier des offres commerciales adaptées aux besoins des clients /li liVeiller à un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client /li /ul h3Représentation et coordination /h3 ul liReprésenter l’entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire /li liDévelopper des partenariats locaux liés aux enjeux de l’emploi /li liTravailler en étroite collaboration avec la Direction et les fonctions supports /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormation supérieure (commerce, management, gestion ou équivalent) /li liExpérience confirmée dans une fonction de bmanagement multi-sites /b, idéalement dans l’intérim ou les services BtoB /li liSolide culture commerciale et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et concurrentiels /li liLeadership reconnu, courage managérial et sens de la décision /li liExcellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute, rigueur et organisation /li liUn rôle stratégique à forte autonomie /li liUn environnement structuré, dynamique et orienté performance /li liUne responsabilité directe sur le développement économique et humain d’un territoire /li liUne rémunération attractive, indexée sur la réussite /li /ul /p #J-18808-Ljbffr