Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? Vidéo
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités, et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre ambition perpétuelle : poursuivre l’accroissement du bien-être et de l’équilibre des agents, développer les performances individuelles et collectives, et veiller à offrir un service public de qualité.
La Direction de la santé et des solidarités dépend de la Direction générale adjointe Famille et Vie sociale. Elle accompagne la mise en œuvre des politiques sociales et de santé publique en faveur des usagers.
Contexte de travail
Le CCAS d’Orléans, rattaché à la Direction de la Santé et des Solidarités, est un établissement public administratif communal qui développe une politique sociale locale. Sa mission principale est de mettre en œuvre des dispositifs pour prévenir et remédier à la précarité dans la population.
Le service des Ainés du CCAS accompagne les personnes âgées dans leur quotidien, en favorisant l’accès à leurs droits, le maintien de leur autonomie, le lien social et leur épanouissement personnel. Il propose notamment une offre d’hébergement en résidences autonomie pour personnes âgées autonomes (EHPA) de 60 ans et plus, avec logements privatifs et services collectifs.
Missions
Le Centre Communal d’Action Sociale d’Orléans recrute deux Gardiens (H/F) logés.
Sous la responsabilité du Responsable de l’établissement, vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents et des bâtiments, via les missions suivantes :
* Assurer la surveillance du bâtiment et des abords pour prévenir tout désordre (intrusion, dysfonctionnement, fuites), et alerter les services compétents en cas de besoin.
* Participer à la veille sociale et à l’alerte sanitaire, notamment lors des déclenchements de téléassistance : évaluer la situation, assister le résident, prévenir les secours, la famille ou le responsable d’établissement si nécessaire.
* Assurer le service à table, le débarrassage et le nettoyage lors de la restauration collective le samedi midi (et occasionnellement en semaine), ainsi que le service du goûter le dimanche.
* Accueillir physiquement et téléphoniquement, et tracer par écrit les événements et interventions.
* Maintenir en état de propreté et d’accessibilité les locaux et abords.
Spécificités du poste
Temps de travail incomplet : 17h hebdomadaires, réparties sur 2 semaines :
Semaine 1 : Lundi 18h-20h, Mardi 7h-8h15 puis 18h-20h, Mercredi 7h-8h15, Vendredi 18h-20h, Samedi 7h-8h15, 10h30-14h30, 18h-20h, Dimanche 7h-8h, 11h-11h45, 15h45-20h, Lundi 7h-8h15.
Semaine 2 : Mercredi 18h-20h, Jeudi 7h-8h15 puis 18h-20h, Vendredi 7h-8h15.
Les gardiens logés peuvent être mobilisés en astreinte de nuit ou week-end dans leur logement, de 20h00 à 7h00, et le week-end. Mise à disposition d’un logement F1bis en résidence principale, en contrepartie des heures d’astreinte hors temps de travail.
Les plannings peuvent être modifiés selon les nécessités de service, avec renfort lors d’événements particuliers.
Lieu de travail : Résidence Alice Lemesle, 36 rue du 11 novembre, Orléans.
Port d’une tenue de travail et d’EPI fournis.
Compétences techniques attendues
* Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
* Connaissance du secteur médico-social.
* Maîtrise du français écrit et parlé.
* Connaissance des gestes de premiers secours.
* Expérience souhaitée en sécurité ou assistance aux personnes.
Savoirs-être
* Capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
* Savoir travailler en équipe.
* Sens de l’autonomie.
* Qualités relationnelles.
* Rigueur et discrétion.
* Aptitude au travail en poste isolé de nuit.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Formation continue
- Journées enfants malades
Contact
Stéphanie CHEVALLIER, 02 38 61 12 49
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