Situé à Mérignac, à deux pas du centre-ville de Bordeaux, cet EHPAD bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement de soins de haute qualité. Intégré à un groupe reconnu pour son engagement envers le bien-être des résidents et la qualité de son accompagnement, l'établissement offre des prestations adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées, dans une démarche éthique et bienveillante. Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD à Mérignac, un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,6 ETP, dont 0,1 ETP dédié à l'activité de prescription.
Nous recrutons un médecin coordonnateur prescripteur H/F en CDI à temps partiel (0,6 ETP), dont 0,1 ETP dédié à l'activité de prescription.
En tant que médecin coordonnateur prescripteur, vous jouerez un rôle clé au sein de l'établissement en assurant une prise en charge optimale des résidents.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordination médicale : Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins de l'établissement en collaboration avec la direction et l'équipe soignante.
- Accompagnement des équipes : Soutenir et former les équipes soignantes dans la prise en charge des résidents et l'application des bonnes pratiques gériatriques.
- Lien avec les acteurs externes : Travailler en concertation avec les familles, les médecins traitants et les partenaires médicaux (hôpitaux, réseaux de soins palliatifs, etc.).
- Qualité et sécurité des soins : Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et contribuer à la gestion des risques sanitaires.
- Prescription médicale (0,1 ETP) : Dans le respect du cadre législatif, assurer une activité de prescription pour les résidents qui n'ont pas de médecin traitant disponible.
Processus de recrutement :
- Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation !
- Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe
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