À propos de nous
Nos valeurs :
Le poste est à pourvoir à l'UFR STAPS, Unité de Recherche: VIPS2 à compter du 01/09/2026.
Cette UFR réunit 33 enseignants-chercheurs, 23 enseignants du 2nd degré, 1 professeur associé et 35 personnes attachées à des missions administratives et techniques, pour environ 2 700 étudiants, de la licence au doctorat, en formation initiale ou continue.
Mission
Les personnes justifiant depuis au moins trois ans d'une activité professionnelle, autre que d'enseignement, et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée peuvent être recrutées en qualité d'enseignant associé à mi-temps.
Les activités pédagogiques représentent 50% du temps de travail du PAST, soit 400h environ/an. Cela correspond à un service de 96hetd sur une année universitaire. Les activités de recherche ou de soutien à la formation doivent représenter 50% du temps de travail restant soit 400h également /an avec une répartition entre les deux items à définir selon le profil recherché.
Les pièces constitutives du dossier sont disponibles sur le site de l'Université : https://www.univ-rennes2.fr/universite/recrutement/travailler-luniversite-enseignement#accordion-600. Les pièces complémentaires demandées doivent être fusionnées avec la lettre de motivation.
Profil
ACTIVITES PEDAGOGIQUES :
La personne recrutée effectuera des enseignements sur le site de Rennes (ponctuellement sur le site de Saint-Brieuc), dans la filière management du sport prioritairement en Licence ainsi qu’au niveau du master Management du sport parcours « Loisir, Tourisme, Politique, Innovation ». Les cours seront réalisés dans le domaine du management du sport appliqué au tourisme et/ou aux loisirs sportifs, notamment dans les disciplines suivantes : comptabilité, gestion financière, économie du sport. De façon complémentaire, d’autres enseignements sont attendus dans les domaines suivants : marketing ; communication ; gestion des ressources humaines ; audit.
La personne recrutée devra participer au suivi des projets tutorés et s’investir pour développer l’insertion professionnelle des étudiants et étudiantes de la filière « Management du sport ». Elle prendra en charge les modules d’insertion professionnelle en Licence et Master, et devra s’engager dans l’animation de réseaux socioprofessionnels. Une bonne connaissance des secteurs d’insertion professionnelle est donc attendue en lien avec la thématique du master.
La personne recrutée pourra prendre en charge une année de diplôme de Licence, en coresponsabilité avec un.e collègue titulaire.
ACTIVITES RECHERCHE :
La personne candidate devra faire preuve de compétences dans le domaine de la recherche. Elles devront en particulier se situer dans le thème 2 (« Politiques et Innovations ») du projet scientifique du laboratoire et reposer sur les disciplines scientifiques mobilisées dans le domaine du management du sport.
La personne recrutée devra participer aux activités scientifiques organisées par le laboratoire (séminaires, colloques, etc.) et envisager des collaborations scientifiques avec les membres du laboratoire VIPS2 (projets de recherche, etc.). Elle-Il devra faire la démonstration de son appartenance à un réseau d’acteurs pouvant permettre de développer une activité contractuelle dont le laboratoire sera porteur.
La personne recrutée devra être force de proposition pour mobiliser des réseaux professionnels, en particulier dans les projets de recherche relevant de l’articulation Science-Société, et accompagnera le laboratoire dans la recherche de contrats de thèse CIFRE...Version complète de la fiche de poste:
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