Description de poste
Notre client, un acteur public majeur de l'habitat social dans le nord de la France, recherche un professionnel capable de piloter efficacement des projets structurants et d'accompagner les enjeux techniques et humains.
Pour ce poste, nous recherchons une personne aguerrie capable de conjuguer expertise technique, leadership et vision stratégique pour gérer efficacement un pôle transversal à fort enjeu patrimonial. Vous devrez contribuer à la stratégie patrimoniale globale en veillant à l'alignement des actions court, moyen et long terme sur les objectifs de valorisation et de pérennisation du parc.
Vos missions :
* Contribuer à la programmation des travaux à impact modéré (actions mono-lignes) en priorisant les interventions selon les urgences identifiées, les budgets alloués et les orientations définies en comités de pilotage.
* Gérer et faire monter en compétence votre équipe, à travers un encadrement de proximité : animation des réunions, suivi individuel, planification, évaluation des résultats, accompagnement technique et organisation du quotidien.
* Encadrer l'ensemble des aspects techniques, administratifs, financiers et juridiques liés à votre périmètre d'intervention : élaboration et suivi budgétaire, rédaction des pièces pour les marchés publics, analyse des offres, respect des procédures.
* Assurer un rôle de facilitateur transversal, garantissant le bon déroulement des chantiers, la qualité des livrables, le respect des délais, et une communication fluide avec les agences et les services concernés.
Nous recherchons les qualifications suivantes :
Compétences managériales & relationnelles :
* Maîtrise du management d’équipe, capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
* Négociation, argumentation pour faire avancer vos projets.
* Capacité d’écoute, pragmatisme, esprit de coopération.
Compétences techniques & gestion de projet :
* Know-how des bâtiments, réglementation, conduite d’opérations techniques.
* Procédés constructifs, économie de la construction, techniques du bâtiment.
* Ameublement, suivi, relation prestataires, gestion budgétaire.
Avantages sociaux :
* Rémunération annuelle brute : 50 000 à 55 000 €.
* Véhicule de fonction.
* Primes : intéressement, évaluation, assiduité.
* Compte Épargne Temps.
* Plan Épargne Entreprise (PEE).
* Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO).
* Mutuelle & prévoyance.
* Tickets restaurant.
* Aide à la mobilité.
Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant uniquement sur le critère de la compétence.
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