Alternant(e) master (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Présentation du Pôle 10
Le Pôle Mère-enfant est composé des services suivants :
 Pédiatrie (Activités : HC, USC, HDJ, Consultations)
 Urgences pédiatriques
 Néonatalogie
 Maternité (Suites de naissances, Grossesses pathologiques, Secteur naissances, urgences gynécologiques et obstétricales)
 UAPED (unité accueil enfant en danger)
Les secteurs de la Maternité se déclinent de la manière suivante :
 Centre de contraception et d'IVG
 Consultations Gynéco-obstétricales
 Préparation à la parentalité
 Consultations d'urgences gynéco-obstétricales
 Grossesses pathologiques
 Bloc obstétrical / pré-travail
 Service de néonatalogie (Réanimation néonatale, Soins intensifs, Soins courants, 8 lits d'unité Kangourou, Unité KOALA)
Missions Principales
Répondre aux diverses demandes
Travaille en collaboration avec le cadre supérieur de pôle
Aide à la création et au suivi des tableaux de bord et analyse
Participer à la gestion documentaire du Pôle,
Tâches
Préparation et organisation des réunions (COPILs, COMOP ...)
Accompagnement dans la gestion de projet
Création de supports de présentation (Formats Excel PowerPoint)
Élaboration de compte rendu de réunion
Soutien sur la rédaction et l'actualisation de documentations

PROFIL RECHERCHÉ :

Liens hiérarchiques
Liaisons hiérarchiques
Cadre supérieur de santé
Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Direction des ressources humaines
Cadre administrative du pôle 10
Chef de service
Cadre de santé
Cadre sage-femme
Sage-femme
Les praticiens hospitaliers
Diplômes / Expériences
Niveau Master Management et/ou expériences dans ce type de poste
Maitrise confirmée des outils informatiques (Excel, suite office, ...)
Compétences et qualités
SAVOIR
 Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
 Démarche projet
 Animation d'équipe
 Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière
 Connaissances de l'organisation et des protocoles spécifiques
 Connaissance du système d'information
 Qualités rédactionnelles
 Capacité d'animer une séance collective d'informations
 Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE
 Rigueur
 Sens de la communication
 Réactivité et adaptabilité
 Discrétion professionnelle
 Réactivité, Disponibilité, Autonomie
 Capacité de négociation
 Capacité d'adaptation forte
 Capacité à prendre des décisions
 Capacité à l'autoévaluation et à la mise en œuvre d'actions correctives
Secteur d'activité : pôle mère-enfant
Lieu d'exercice : Maternité Monaco 3 eme étage
Conditions de travail : alternance (lundi, mardi, mercredi au CHV) 8h 30 (12h30-13h30 pause) 17h00 ou 9 h 17h30 (1 h de pause)