Chargé de mission développement local h/f - cdi - paris 5ème

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble. Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets - social : Conseiller social, Chargé de relogement Au sein de la Direction des Politiques Sociales et sous la responsabilité de la cheffe de service Développement Social et Urbain, vous concourez à la formalisation, à la déclinaison et à l’appropriation de la politique de développement local de l’Office. Vous intervenez en appui du réseau des chargé·es de développement local et accompagnez les Directions Territoriales dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions. Le poste s’inscrit dans une ambition stratégique renforcée : Structurer la prise en compte de la jeunesse comme priorité transversale Développer une culture de l’évaluation au service de l’impact social et de la transformation des pratiques Développer la participation des locataires dits « invisibles » en développant des actions innovantes (instances jeunes, panel de locataires, gouvernance partagée du centre de relation locataire etc.). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Structuration et animation de la prise en compte de la parole des jeunes Développer des démarches de participation active des jeunes, notamment les plus éloignés des cadres institutionnels Concevoir des dispositifs adaptés aux pratiques des jeunes (temps informels, outils numériques, présence dans l’espace public, etc.) Appuyer les équipes dans la prise en compte systématique des jeunes dans les projets (diagnostic, conception, évaluation) Développer des instances ou espaces d’expression jeunesse 2. Développement de la participation des locataires et inclusion des publics « invisibles » Développer des démarches d’“aller-vers” pour toucher les locataires les plus éloignés des dispositifs classiques (jeunes, publics précaires, familles monoparentales …) Concevoir et expérimenter des formats innovants de participation, adaptés aux usages et aux publics (Panel de locataires, numériques, informels, hors-les-murs, etc.) Structurer des dispositifs favorisant l’expression et l’implication des locataires dits “invisibles” 3. Pilotage et structuration de l’évaluation des politiques sociales Concevoir et déployer un cadre méthodologique d’évaluation Définir des indicateurs intégrant la participation et l’atteinte des publics invisibles Mettre en place des évaluations d’impact, notamment sur les actions participatives et jeunesse Analyser les effets produits en termes d’inclusion, de mobilisation et de transformation des pratiques Produire des bilans, notes d’analyse et recommandations stratégiquesC Contribuer à une logique d’amélioration continue et d’aide à la décision 4. Missions transversales Décliner les orientations stratégiques de Paris Habitat en matière de développement local Contribuer au développement de la culture de l’innovation sociale au sein de l’établissement Développer et formaliser des partenariats institutionnels et associatifs Contribuer à l’animation des filières métiers sociales Diplômé.E d'un Bac 5 en sciences humaines et sociales, aménagement du territoire ou politiques publiques, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexeset transversaux et d'expériences réussies en démarches participatives et animation de concertation. Expert.E reconnu.E en méthodologie d’évaluation des politiques publiques, vous êtes à l'aise pour impulser et accompagner le changement.Vous disposez de solides capacités d’analyse et rédactionnelles et êtes force de proposition et de conviction. Enfin, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en réseau et en transversalité vous permettent de mener à bien vos missions.