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Usineur aléseur, sur lyon, 69 (h/f)

Lyon
Intérim
BRON manpower
Usineur
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Manpower BRON recherche pour son client, industrie spécialisée dans le domaine de la fabrication d'appareils de robinetterie industriels, un Usineur aléseur H/F, sur Lyon, 69. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique.\nDans ce cadre, vos missions sont entre autres les suivantes :\n - Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes,\n - La création du programme CN (Armoire FANUC ou conversationnel),\n - Choix, préparation et réglage des outillages nécessaires à la réalisation des pièces, (montage et outils-coupants),\n - Usinage et réalisation des pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais),\n - Vérification et utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés?),\n - Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final,\n - Démontage et identification des pièces,\n - Pilotage en autonomie du tour à commande numérique...\n\nHoraires 2*8: 6h 13h55 vendredi 12h10 / 13h50 21h45 vendredi 12h05 18h15\nLe salaire est complété d'un 13e mois.\nAccès au restaurant d'entreprise De formation Bac Pro à Bac+2 en Mécanique Productique, vous justifiez dans l'idéal d'une expérience de 3 ans en tant qu'usineur sur un tour CN (2 axes et plus) dans un environnement industriel exigeant.\n\nUn profil junior est accepté. Vous maîtrisez la lecture de plans et avez de solides connaissances en programmation CN (ISO). Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants et êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire. Rigueur, minutie, polyvalence (machines conventionnelles et autres moyens à commande numérique) sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.\n\nRejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire?)\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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