Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, qui sera le (la) garant(e) de la politique RH à suivre et à mettre en œuvre pour plusieurs sociétés du Groupe. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour missions principales : - Administration du personnel : établir les offres de collaboration, les contrats de travail et les avenants ; suivre les périodes d'essai, les visites médicales et l'intérim en lien avec l'apprentie RH ; rédiger des courriers disciplinaires ; suivre la sortie des collaborateurs (démission, retraite…) ; gérer les commandes des vêtements de travail ; et suivre l'administratif RH divers. - Recrutement : rédiger et publier les offres d'emplois puis décliner le process complet jusqu'à l'embauche du nouveau collaborateur, en s'assurant de sa bonne intégration, en lien avec les managers. - Formation : suivre le Plan annuel de développement des compétences en lien avec les managers ; suivre les entretiens annuels et professionnels. - Relations sociales : préparer et suivre les réunions du CSE ; organiser les élections du CSE le cas échéant. - Certifications ISO/RSE : tenir à jour les indicateurs RH. Vous participerez également à l'ensemble des projets RH du Groupe. Vous effectuerez toutes vos tâches dans le respect de la politique qualité, sécurité et environnement déployée par le Groupe. Contrat à durée déterminée à terme imprécis (remplacement) - 6 à 9 mois minimum - fin de contrat au retour du salarié absent - 37 heures de travail par semaine. Avantages : 12 jours de congés supplémentaires, Titres-restaurant, Mutuelle Groupe prise en charge à plus de 90 % par l'employeur, Participation, Plan Epargne Retraite.
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