Le service néphrologie fait partie du pôle médico chirurgical.
Les principales pathologies traitées au sein du service :
insuffisance rénale aiguë et chronique du sujet jeune et du sujet âgé
pathologies néphrologiques sans insuffisance rénale
prise en charge de l'hémodialyse, de la dialyse péritonéale et de la greffe rénale.
Le service est organisé de la manière suivante :
Secteur d'hospitalisation conventionnelle de 43 lits:
Secteur de soins intensifs de 10 lits (Unité Tacquet):
Patients greffés rénaux en post greffe immédiat à J1
Patients greffés présentant une complication sévère (sepsis, .)
Insuffisance rénale aiguë sévère
Pathologies rares: micro angiopathies thrombotiques (SHU, PTT) et vascularites sous plasmaphérèse
Troubles métaboliques sévères
Secteur «suivi de greffe» et ré hospitalisations
Secteur de Néphrologie Clinique, de Référence Tardive d'IRC (insuffisance rénale chronique) et d'IRA (insuffisance rénale aiguë)
Secteur de préparation et repli d'hémodialyse
Secteur de préparation et repli de dialyse péritonéale
Secteur ambulatoire et secteur de consultation
6 lits d'hôpital de jour (suivi de greffe, dialyse péritonéale et néphrologie)
Activité de photophérèse et LDL Phérèse
Consultations spécialisées
Plateforme médico technique
Hémodialyse aiguë : secteur de 10 lits + 1 lit de plasmaphérèse
Hémodialyse chronique : secteur de 16 lits + 2 lits dédiés à l'éducation des patients
Unité de dialyse médicalisée: secteur de 12 lits située dans les locaux de SANTELYS Dialyse à Loos.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des soins Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et l'équipe médicale à la définition des objectifs et des projets de l'unité.
Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation.
Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de l'Institution.
Facilite la collaboration entre les différents membres de l'équipe et avec l'équipe médicale.
Participe à l'évolution des techniques, sensibilise l'équipe à l'action éducative à travers l'élaboration de protocoles et de grilles d'évaluation.
Elabore avec l'équipe les protocoles de soins, d'hygiène et assure l'information et la formation du personnel
Favorise l'information des personnes soignées et de leurs familles.
Apporte sa contribution à la programmation de l'activité du secteur ambulatoire.
Coordonne le programme d'éducation thérapeutique
Gestion du personnel
Gère les différentes équipes : ASH, AS, IDE planification des horaires, astreintes, des congés annuels, des absences programmées..
Gère l'absentéisme
Gère les situations conflictuelles
Evalue l'ensemble des agents annuellement (Gesform)
Prépare en collaboration avec l'équipe le plan de formation
Participe à l'accueil et l'évaluation des étudiants et nouveaux arrivants
Gestion des matériels
Gère les commandes de matériels
Assure une bonne gestion des stocks
Assure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteux
Assure la gestion des équipements médicaux - maintenance,
Fonction relation
Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteurs
Participe au bon fonctionnement du service et du pôle
Profil recherché :
Diplôme de cadre de santé requis
intérêt pour la spécificité rénale: les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, l'aspect éducatif .
maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus..)
sens des responsabilités
capacité d'animation au sein de l'équipe -conduite de réunion, favoriser l'implication des équipes dans les projets de service
capacité d'évaluation des personnels,
capacité à gérer des situations conflictuelles
capacité à s'adapter aux orientations futures du service de Néphrologie
investissement et implication dans les projets du service
sens de l'organisation, de l'observation et de l'anticipation
rigueur et méthode dans le travail
faculté d'adaptation au regard des différents intervenants et des situations
capacité à négocier
capacité d'écoute, de disponibilité
capacité de discernement, faire preuve de pondération
esprit d'ouverture, de curiosité professionnelle et dynamisme
esprit de synthèse
capacités relationnelles
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