CAF DU NORD
La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 599 638 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.
Elle œuvre en faveur de :
* la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
* l'accompagnement à la parentalité
* l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
* l'insertion sociale
La CAF du Nord compte 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et de logique ?
Ce poste est fait pour vous !
Le service ASF mutualisé ARIPA, dans le cadre du renforcement des missions et le déploiement d'un dispositif d'intermédiation financière des pensions alimentaires,
recherche 2 agents administratif (H/F),
pour un Contrat à Durée Déterminée, dans le cadre d'un surcroit d'activité sur l'agence de Roubaix.
La prise de fonction est fixée au 15 juin 2026.
L'objectif de ce dispositif est de répondre aux revendications des familles monoparentales qui se retrouvent dans la précarité suite au non-paiement de la pension alimentaire en proposant une stratégie de mise en œuvre de l'intermédiation des pensions alimentaires.
Qu'est-ce que l'intermédiation financière ?
Le principe réside dans la collecte des pensions alimentaires auprès du parent débiteur avant de les reverser au parent créancier. La Caf du Nord servira d'intermédiaire entre les 2 parents et pourra activer plus facilement le processus de recouvrement des pensions alimentaires en cas d'impayés.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, en votre qualité d'agent administratif, vous viendrez en soutien aux gestionnaires ARIPA dans le cadre de la montée en charge de l'intermédiation financière.
Vous serez notamment chargé(e):
* De trier des documents par l'intermédiaire de l'utilisation de logiciels informatique
* D'analyser des listings et requêtes
* De procéder à la complétude de dossiers (appel de documents complémentaires)
Vous participerez également à d'autres tâches administratives en lien avec les activités et le quotidien du service.
Profil recherché
Vos compétences
Vous faites preuve de(d'):
* Rigueur
* Adaptation
* Autonomie
* Organisation
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
* Efficacité en vous appropriant rapidement les consignes ou les supports de formation
Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques et digitales: navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.
Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus et postulez!
Votre formation
Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC + 2
Et/ou
Vous possédez une expérience probante dans l'administratif / la gestion / le secrétariat.
Informations complémentaires
Conditions particulières:
La sélection des candidat(e)s se fera 2 étapes :
Étape 1 : Faites votre CV et répondez au test !
Nous vous invitons à nous transmettre votre CV ET à réaliser le test en cliquant sur le lien ci-dessous (indispensable pour l'étude de votre candidature). Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Cliquer ici: https://competences.people-in.fr/caf-59/test/agent-administratif-fh-avril-2026.html
Étape 2 : Passez un entretien avec un jury!
Si l'étape 1 est un succès vous participerez à un entretien en visio avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et un manager du service, le 28 mai 2026.
Le recrutement se fera entièrement à distance: Vous aurez donc besoin d'un casque-micro/kit main libre, d'une webcam et d'internet.
Le poste sera sous le libellé «Gestionnaire ARIPA»
Informations complémentaires:
* Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale: 1917 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
* Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
* Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
* Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
* Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
* Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
* Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
* Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
* Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
* Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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