Un·e assistant.e de gestion en charge de la maîtrise des risques et récupération des indus h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Renforcer la maîtrise des risques de la Direction de lautonomie, au service du juste paiement des prestations des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Outiller les services de la direction dans les actions de contrôle interne, et assurer la fiabilisation et la gestion administrative de certains outils de contrôle. Mener des actions de récupération des indus suite au décès des bénéficiaires, en lien avec les notaires du Département.

Missions principales

Contribuer à lélaboration doutils de maîtrise des risques au service du juste paiement, de la lutte contre les fraudes et de laccès au droit des personnes âgées et des personnes handicapées, en collaboration avec léquipe de la Maîtrise des risques et les services de la Direction ;
Assurer la fiabilisation, la gestion administrative et le suivi de certains outils de contrôle, en collaboration avec les services de la Direction ;
Contribuer à la récupération des sommes indues après le décès des bénéficiaires, identifiées grâce aux sollicitations des notaires ou aux outils de contrôle interne ;

Assurer un rôle de référent.e sur la procédure de récupération dindu après le décès dun bénéficiaire ;

Participer, suivant les besoins, aux différents chantiers de la Maîtrise des risques, en collaboration avec les 3 autres membres de léquipe ;

Assurer un rôle de tutorat pour les éventuels stagiaires ou apprenti.e.s de la Maîtrise des risques, sur les missions du poste.

Profil

Niveau détudes : III

Diplômes requis : Baccalauréat

Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des rédacteurs territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

þ Souhaitée(s) Requise(s)

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Département, c'est :

- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

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