Le poste de ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F) Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), un(e) : ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F) Vous intégrez l’équipe technique centrale, composée de quatre Chefs de projet, et participez activement au déploiement et au suivi des projets industriels du groupe. Au quotidien, vous intervenez en appui de l’équipe dans la préparation, la coordination et la structuration des différents dossiers techniques. Vos missions seront les suivantes : Accompagner les différents chefs de projet dans leurs dossiers, Participer à la réalisation d’investissements technique, Intervenir dans la rédaction des cahiers des charges et à la phase de conception des projets (coûts, délais, conformités, objectifs…), Intégrer et appliquer au quotidien la norme ISO 90001, Définir et mettre à jour les plannings, Veiller au respect du budget et délais, Assurer le suivi administratif des dossiers, Préparer et mettre à jour les reportings. Le profil recherché Vous préparez une formation type Bac 3 à Bac5 en génie industriel ou en management de projets et avez un intérêt pour l’industrie et les projets technique. Vous faites preuve : D’initiative, de rigueur et d’organisation. De capacités d’analyse et de synthèse. De méthodologie en gestion de projet. D’aisance relationnelle et rédactionnelle. Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements sur des établissements du groupe. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Notre proposition Alternance de 2 à 3 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026 Poste basé au Lion d’Angers (49) Déplacements à prévoir sur nos sites Rémunération : selon la grille conventionnelle indemnité de transport (après 6 mois) prime d’assiduité (après 1 an) Avantages : restaurant d’entreprise CSE attractif mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) tarifs préférentiels sur notre gamme de produit Merci de nous adresser votre candidature complète : : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation Rejoignez un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! L'entreprise ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières. Découvrez l’entreprise Elivia Vous préparez une formation type Bac 3 à Bac5 en génie industriel ou en management de projets et avez un intérêt pour l’industrie et les projets technique. Vous faites preuve : D’initiative, de rigueur et d’organisation. De capacités d’analyse et de synthèse. De méthodologie en gestion de projet. D’aisance relationnelle et rédactionnelle. Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements sur des établissements du groupe. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Notre proposition Alternance de 2 à 3 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026 Poste basé au Lion d’Angers (49) Déplacements à prévoir sur nos sites Rémunération : selon la grille conventionnelle indemnité de transport (après 6 mois) prime d’assiduité (après 1 an) Avantages : restaurant d’entreprise CSE attractif mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) tarifs préférentiels sur notre gamme de produit Merci de nous adresser votre candidature complète : : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation Rejoignez un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
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