Project management officer (pmo) h/f

Informations générales Entité Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-104452 Date de parution 05/12/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres Intitulé du poste Project Management Officer (PMO) H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 03/11/2025 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions En tant que Project Management Officer (PMO) vous aurez la responsabilité de la planification, de la gestion et du suivi de l’intégration de cette nouvelle entité Milleis Vie. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de gestion de projet, la gestion des ressources et la coordination entre les différentes parties prenantes (CAA, LCL, Milleis et SPIRICA). En étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction de SPIRICA, vous assurez la bonne exécution du projet de rapprochement dans le respect des délais, des coûts et des objectifs. De manière plus détaillée, en tant que PMO vous aurez les missions suivantes : Définir et structurer le programme d’intégration en lien avec les directions métiers et les parties prenantes clés Mettre en place la gouvernance projet : comités, reporting, indicateurs de performance. Assurer le suivi des chantiers (IT, Finance, Juridique, Conformité, RH, Opérations…) et garantir leur avancement Identifier les risques, proposer des plans d’action et assurer la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes (LCL, Milleis, CAA, SPIRICA, consultants…) Suivre les besoins en ressources humaines et matérielles pour garantir la bonne exécution de l’intégration Accompagner les équipes dans le changement et favoriser une culture commune post-intégration Produire des livrables clairs et synthétiques pour le Comité de Direction Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Télétravail occasionnel Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Bac 5 (école de commerce, ingénierie, ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projet ou management. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en contexte d’intégration ou de fusion-acquisition. Compétences recherchées Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMP). Capacité à analyser et à utiliser des outils de reporting pour suivre l’avancement des projets (Tableaux de bord, KPI, etc.). Compétences comportementales : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de coordination Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. Forte autonomie et sens de l’organisation. Leadership naturel, sens du relationnel et goût pour les environnements en transformation.