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Responsable sirh h/f

Saint-Malo
CDI
Roullier
Chef de projet SIRH
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l'international, 2,8 milliards d'Euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.

Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier. La direction des Systèmes d'Informations Corporate recherche un/une Responsable SIRH F/H, dynamique et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe à Saint-Malo.

En tant que Responsable SIRH, vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de notre système d'information des ressources humaines (SIRH). Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de nos processus RH et dans la mise en place de solutions innovantes pour soutenir notre croissance.

Vos missions seront :

· Organiser et piloter la gouvernance des projets SIRH

· Recueillir les besoins exprimés par les directions RH, les challenger et être force de proposition

· Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (MOA, MOE, utilisateurs métiers, éditeurs, consultants, DSI groupe) pour aligner les initiatives SIRH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

· Participer à l'amélioration continue des processus et des outils SIRH pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise et accompagner la conduite du changement.

· Travailler sur les systèmes Cegid Payroll, Cornerstone et Kelio pour assurer une gestion efficace et intégrée des ressources humaines.

· Manager une équipe de 2 personnes, en veillant à leur développement professionnel et à l'atteinte des objectifs fixés.

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