Qualifications
Diplôme requis :Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Puéricultrice (IDE puer) ou Infirmier(ère) diplômé(e) dÉtat (IDE). 3 ans dexpérience minimum sur un poste similaire (direction, coordination, adjoint(e) de direction). Compétences en management, organisation et gestion administrative. Expérience en recrutement et suivi des équipes. Excellentes qualités relationnelles, savoir-être irréprochable et communication à laise avec les familles et partenaires.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et passionné(e) par la petite enfance, capable de gérer une équipe et un établissement tout en maintenant une ambiance bienveillante et sécurisée pour les enfants. Le / la candidat(e) saura prendre des initiatives, organiser efficacement les tâches administratives et pédagogiques, gérer le recrutement, et entretenir une communication fluide et naturelle avec les familles et partenaires. Assurer la gestion quotidienne de la structure (organisation, sécurité, qualité daccueil). Encadrer et accompagner léquipe pluridisciplinaire. Mettre en place et suivre le projet pédagogique. Gérer le recrutement et lintégration du personnel. Développer une communication fluide avec les familles et les partenaires.
Responsabilités
* Assurer la gestion quotidienne de la structure (organisation, sécurité, qualité daccueil).
* Encadrer et accompagner léquipe pluridisciplinaire.
* Mettre en place et suivre le projet pédagogique.
* Gérer le recrutement et lintégration du personnel.
* Développer une communication fluide avec les familles et les partenaires.
J-18808-Ljbffr
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