Les missions évolueront au fil des mois :1er trimestre : recrutement pur (sourcing, entretiens, gestion des Participer au recueil des besoins auprès de nos clients (DG, DRH, Directions opérationnelles) afin de comprendre leurs enjeux stratégiques. Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées à un public de cadres dirigeants et d'experts. Contribuer à l'identification et au sourcing de profils de haut niveau via nos bases de données et les canaux spécialisés. Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des candidats aux missions confiées. Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans notre base interne, avec un haut niveau d'exigence et de confidentialité. Participer à la prise de références et à la construction de dossiers candidats destinés aux clients. Contribuer à la dynamique commerciale et à la valorisation de notre vivier de managers de transition. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet spécialisé dans le management de transition : un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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