Alternance – chargé de sécurité site – bac + 4/5 – 27 le vaudreuil – h/f

Nous vous proposons d’intégrer le service SERE (Safety, Environment & Real Estate) dans un contexte de déploiement d’une nouvelle culture Sécurité appelée « SAFE », de déploiement d’un projet Sécurité et dans un contexte de mise en place de nouvelles technologies dans notre usine telles que des cobots, de l’IOT, … impliquant d’adapter les règles traditionnelles de sécurité et/ou environnement. Quelles seront ses missions ? : Rattaché(e) au Chargé Sécurité Site, et en appui des préventeurs sécurité & environnement, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes : Conduire l’ensemble des actions visant à réduire les risques d’accidents du travail (Prévention) Participer à l’amélioration des processus de déclaration d’événements liés à la sécurité sur le site Animer le plan d’actions sécurité et environnement du site conformément aux Directives du Groupe Schneider Electric et du Territoire France Participer à des évaluations de risques professionnelle (EVRP) En fonction de la prise en compte des différents sujets, vous pourrez être amené à : Mettre en place et animer des séances d’informations / formations pour les Equipiers de Seconde intervention Assurer la veille et la conformité au règlement Sécurité & environnement Assurer la gestion du risque chimique au sein de l’usine Participer au management du changement lié au déploiement de la nouvelle culture sécurité du Groupe, la culture « SAFE » en animant des sessions d’information et en travaillant sur des actions pour promouvoir cette culture Participer à des actions d’améliorations dans le cadre d’audit ISO pour la certification du site Être polyvalent sur l’ensemble des activités du service Horaires : Journée Localisation : Le Vaudreuil Télétravail : ☐oui ☒non Déplacement ? ☐oui ☒non Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 – Ingénieur Spécialité : Santé, Sécurité et environnement Ecole(s) souhaité(e)s : Pré-requis : - Formation initiale requise : parcours généraliste en HSE (santé, sécurité et environnement) - Expériences requises : Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé, sécurité, environnement si possible dans un environnement industriel. Vous avez été amené à piloter un projet (ou participer à sa mise en place) dans le domaine de la sécurité / environnement - Compétences spécifiques nécessaires : Connaissances théoriques sur les réglementations santé, sécurité et environnement du travail, capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, détermination, orientation sécurité et environnement, engagement, écoute, empathie. - Langues : Capacité à comprendre l’anglais, voire à le parler. - Logiciels : Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft (Teams, Yammer…) Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans Date de démarrage souhaitée : septembre En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.