L'entreprise
We connect the world,
We connect People.
Avec plus de km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prê pour l’aventure ?
Description du poste
Finalité d'emploi :
Le Technicien dépôt câble assiste l’Adjoint au Responsable dépôts dans toutes les opérations quotidiennes du dépôt des câbles. Il organise et s’assure que les transferts internes et externes se fassent dans les bonnes conditions.
Principales activités :
1. Assister l’Adjoint au Responsable dépôts dans toutes les tâches quotidiennes liées à la gestion du dépôt de câble fibre optique
2. Suivre les opérations, notamment en cas d’opération de chargement / déchargement et reporter à l’Adjoint Responsable dépôts
3. Effectuer les inventaires
4. Superviser les membres du personnel sous-traitant pour garantir une prestation de qualité aux services connexes en cas d’absence de son manager
5. Maintenir un bon état d'entretien des équipements et des installations
6. Proposer des solutions d’améliorations
7. Veiller à ce que les normes QHSE soient respectées et signaler les problèmes de sécurité à l’Adjoint Responsable dépôts
8. Assurer une partie de la sureté portuaire (ASIP suppléant)
9. Préparer les produits pour les séquences de tests
Profil recherché
Formation requise :
Bac professionnel dans le domaine électrique, mécanique…
CACES CAT
Habilitation électrique
Expériences et compétences requises :
10. Bonnes compétences en communication
11. Suppléant de l’ASIP, il aura la charge de la sûreté du site en son absence ou en astreinte
12. Connaissances de base Word et Excel
13. Connaissances en électricité et mécanique
Process de recrutement :
14. Premier entretien avec Manager N+
15. Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre
16. Entretien final avec N+, suivi d’une visite de site
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