L'immobilier reste un secteur en développement et répond à un besoin réel : derrière chaque crise, il y a des opportunités.
- Grandir dans un nouveau réseau innovant et performant vous stimule?
- Vous souhaitez des revenus non plafonnés à la hauteur de vos performances?
- Vous ne voulez pas payer de redevance/pack et bénéficier du nec plus ultra dès le départ?
- Vous voulez être libre dans votre travail tout en étant accompagné à chaque instant?
- Vous souhaitez faire de la transaction mais pas que? Conseils patrimoniaux, vente de projets neufs etc...
Si oui, échangeons ensemble !
Pourquoi nous rejoindre ?
Tout simplement parce que vous allez être les acteur(rice)s de la création et du développement d'un nouveau réseau Immobilier. Nous vous offrons la possibilité d'écrire avec nous une véritable histoire entrepreneuriale dont vous serez les éléments moteurs.
Chez Lysi Immobilier, nous le savons, nos collaborateur(rice)s sont notre richesse la plus importante. Sans vous, pas de réseau !
Notre feuille de route est tracée sur les 10 prochaines années, avec une croissance rapide, mais maîtrisée et un réinvestissement massif dans le développement de la structure pour vous apporter de nouveaux moyens.
Investir au quotidien pour améliorer le réseau est au centre de notre projet.
Que vous ayez une expérience en immobilier ou non, venez profiter d'une formation complète du marché:
Intégration via une formation présentielle et personnalisée
- Mise à disposition de 13 supports de formations écrits
- Mise à disposition de 90 h de formations vidéo, dont les heures annuelles obligatoires et tout cela entièrement financé par le Réseau LYSI Immobilier.
- Accompagnent terrain par votre responsable de région.
- Intervention mensuelle de nos partenaires pour compléter votre montée en compétences : notaires, Avocats d'affaires, Courtiers, Gestionnaires de patrimoine, Artisans BTP etc.
L'accompagnement ?
Vous serez accompagné(e)s et rattaché(é)s à votre Responsable de Région.
Il sera là pour vous intégrer, vous former, vous accompagner tout au long de votre parcours. Vous ne serez jamais seul(e) sur le terrain.
La motivation et l'état d'esprit d'un(e) bâtisseur seront pour nous les principaux éléments dans l'attribution des postes.
La rémunération ?
x Le Statut est un statut d'indépendant(e) (EI-Agent-Co - autres) avec un taux de commissions + pourcentage sur les ventes additionnelles.
x Nos commissionnements sont déplafonnés. Elles peuvent atteindre 75% à 85% en fonction de votre évolution.
x Une évolution vers d'autres postes sera possible tout au long de votre parcours dans notre réseau.
x Nous favoriserons toujours nos solutions internes avant des recrutements extérieurs et nous n'oublierons pas celles et ceux qui ont fait le choix de nous rejoindre dans notre phase de lancement et de développement.
Notre approche et notre méthodologie innovante, différente des métiers et réseaux classiques, seront développées lors des entretiens individuels de recrutement.
Vous l'avez compris, c'est avant tout une aventure Humaine et Professionnelle que nous vous proposons d'écrire avec nous.
- Pas de forfait mensuel à payer ni de redevance, ni de droit d'entrée
- Logiciel CRM Hektor + signature électronique des mandats Protexa payés
- 14h de formation annuelle obligatoire payées
- 76 h de formation supplémentaires via Akademy payées
- Large base de mandats de ventes disponible partout en France via Interkab
- Tarif préférentiel sur la RC PRO
- Inscription sur la carte T en CCI Payée
En conclusion :
Notre objectif est de faire de vous des agents avisés capables de vous démarquer de la concurrence par votre montée en compétences régulières, avec une plus-value patrimoniale sur votre expertise immobilière.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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