Au sein de cette société industrielle, sous la hiérarchie d'un Responsable Administratif et en collaboration annuelle avec un expert comptable, vous êtes en charge de la tenue de la comptabilité au quotidien de la société jusqu'à la préparation du bilan et de 2 petites structures.
Vos missions principales sont :
Gestion des comptes clients : de l'édition de la facture jusqu'à l'encaissement, suivi de la trésorerie et du recouvrement .
Comptables : Saisies des pièces comptables, rapprochements bancaires, déclarations sociales et fiscales (TVA...), Contrôles et écritures de caisses, Gestion des comptes fournisseurs, écriture de stocks...
Parallèlement, votre polyvalence vous permet d'assurer également des missions administratives : Réalisation de la paie pour 10 à 15 salariés, inventaires, saisie de devis, accueil et tenue de standard (sur des courtes durées), et ventes en boutique ponctuelles, classement et archivage.
Votre profil : vous disposez d'une première expérience de l'entreprise en comptabilité de 3 ans minimum et/ou d'une expérience en cabinet d'expertise comptable. Rigueur et sens de l'engagement entreprise sont les atouts majeurs de votre réussite à ce poste central.
Une expérience de la gestion des comptes clients (balance âgée, impayés, processus de relance...) est nécessaire pour une bonne prise en main du poste. Une connaissance d'EBP gestion/compta/paie serait un atout.
Le poste est à pourvoir immédiatement au Lamentin.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité client,Logiciels comptables,Codifier une facture,Établir un bulletin de paie,Établir des déclarations fiscales et sociales,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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