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Contremaître carrière

Lozanne
Holcim
Contremaitre
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Le Contremaître carrière organise la réalisation du programme de production. Il donne aux ouvriers et prestataires, le cas échéant, les instructions, dans le respect des normes de sécurité, environnement et des procédures de qualité.

Il aura notamment comme activités principales :

* Garantir la production de tout-venant en pré-homogénéisation, du calcaire pur pour la correction du cru sortie broyeur, et du calcaire pour le hall des ajouts,
* Coordonner l’activité d’abattage à partir des consignes du Chef de carrière : foration, chargement des tirs et déclenchement des tirs.
* Assurer la qualité des produits fabriqués, en mettant en œuvre les dispositions prévues dans le dispositif d’Assurance Qualité.
* Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les contraintes environnementales.
* Modifier les conditions de marche de la carrière, et intervenir rapidement en cas d’incidents dans le cadre des consignes reçues du Chef de Carrière.
* Proposer des améliorations portant sur la sécurité, la qualité, le matériel, le process, ou l’organisation du service.
* Gérer l’équipe et s’assurer de sa performance et de son développement.

Profil recherché :

* Bac ou équivalent dans l’industrie des matériaux
* Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire

Savoirs

* Connaissances en géologie et en préparation de tirs de carrière (Certificat de Préposé au tir)
* Connaissances générales en électromécanique et physico-chimie du ciment
* Maîtrise des standards Santé & Sécurité et capacité à les faire respecter

Savoir-faire

* Capacité à manager une équipe
* Capacité à interpréter et analyser des informations techniques

Savoir-être

* Capacité d’anticipation
* Culture Santé & Sécurité
* Engagement dans la transformation d’une industrie innovante et durable

Avantages :

* Environnement de travail collaboratif et convivial
* Opportunités de formation continue, mobilité interne, accompagnement au changement
* Epargne salariale avec abondement (PERCO / PEG / PEE),
* Intéressement, participation,
* Mutuelle avantageuse, aide au logement,
* CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
#J-18808-Ljbffr

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