Les principales responsabilités du Chef de Projet Technique sont de piloter un ou plusieurs projets d'études ou de production de cartes électroniques de la phase d'enclenchement avec le client jusqu'à la phase de validation finale, puis la livraison au client dans le respect des dates contractuelles vendues.
Son rôle de coordinateur des activités de l'ingénierie et des activités de fabrication de l'usine permet d'assurer la livraison, dans le respect du planning baseline, des livrables documentaires avec la qualité requise et des pièces de rechanges vendues.
Il apporte son soutien technique au Chef de Projet (Customer Fulfillment Manager) dans toutes les réponses à remettre aux sollicitations ou réclamations client, l'analyse des risques et opportunités projet, ainsi que la négociation d'avenants au contrat de son projet sur les sujets techniques. Il participe aux recettes des pièces de rechange produites avec le client à notre usine de fabrication de Ludres et assure un suivi régulier de l'avancement de la production à travers un monitoring précis.
Dans ses fonctions il est supporté par le Responsable Qualité, le Responsable planification, les Experts techniques de gamme, les ingénieurs du Bureau d'Etudes.
Rôles et responsabilités :
* Coordonne les réunions de suivi technique interne et client et rédige les comptes rendus.
* Rédige et suit le plan d'action du projet.
* Suit les exigences techniques contractuelles via une matrice et veille à leur respect sur le projet.
* Est amené à rédiger ou à vérifier et à transmettre les livrables contractuels au client (rapports techniques, spécifications techniques, plans de fabrication, schémas, listes de pièces relatives à son scope, procédures et rapports de tests.).
* Effectue l'évaluation des risques techniques et leurs impacts.
* Participe à la rédaction du planning en cohérence avec le contrat, est garant du respect du planning d'exécution concernant son périmètre.
* S'assure que le design des produits ou systèmes respecte les règles, les normes, les codes réglementaires applicables, les bonnes pratiques d'ingénierie et les exigences contractuelles.
* Gère ou assure les interfaces techniques avec les usines du groupe et/ou les fournisseurs externes en charge de la fabrication et/ou du design des composants (notamment en s'assurant de répondre aux demandes de clarifications, de déviations et aux rapports de non-conformités avec le soutien d'experts).
* Gère ou assure les interfaces techniques avec l'équipe du site en charge du montage et de la mise en service des produits ou des systèmes.
* Assure que le processus de gestion de la configuration/ gestion des requis contractuels est appliqué au projet dans son périmètre.
* Participe et soutient le chef de projet dans la gestion des interfaces techniques avec le Client.
* Coordonne la gestion du retour d'expérience de son projet avec les différents intervenants et assure son partage avec le service qualité, le service offre et les autres projets.
* Signale et identifie les retards et écarts possibles du projet.
* Etablit le budget prévisionnel d'ingénierie, en assure le suivi, et révise les prévisions si nécessaire avec les responsables de disciplines et le chef de projet.
* Coordonne les équipes techniques internes et prépare le retour d'expérience annuel pour présentation au client.
Qualifications requises :
* Formation bac+5: ingénieur électronique avec une expérience en gestion de projet technique minimum 2 ans
* Connaissances en systèmes de contrôle commande pour la production d'énergie.
* Connaissance des normes nucléaires.
* Des compétences dans le domaine de la cybersécurité et le développement de logiciels seraient un plus.
* Solides compétences en communication orale et écrite
* Solides compétences relationnelles et de leadership.
* Capacité à gérer et motiver opérationnellement sans lien hiérarchique direct avec une équipe projet.
* Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation des projets.
* Des déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment à Ludres.
Caractéristiques du poste :
* Poste à pourvoir en CDI
* Localisations possibles : Ludres, Belfort ou Massy
* Statut cadre
* Rémunération sur 13 mois
* Bonus annuel
* Prime d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
* CSE
* Mutuelle et prévoyance : dispositifs obligatoires
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