A partir de données de pointages extraites des outils de gestion de l'entreprise (données ERP disponibles au format Excel), le nouvel outil créé devra permettre de consolider facilement les données de temps passé, de les enrichir avec certaines informations complémentaires provenant des responsables d'équipes et de projets concernés, de restituer l'information dans le format requis, et de faciliter le contrôle et l'analyse des résultats.
Après avoir pris connaissance du processus actuel et de ses limites, il est attendu que le futur stagiaire soit force de proposition sur la solution technique la plus adaptée au besoin (VBA Excel, MS Access, autre solution).
Une attention particulière devra être apportée à l'interface utilisateur afin de simplifier et fiabiliser la collecte d'informations complémentaires auprès des responsables d'équipes et de projets. Le développement de reporting spécifiques facilitant le contrôle et l'analyse des résultats (de type Power BI ou équivalent) sera également un enjeu.
Un cahier des charges issu d'une réflexion passée existe, il pourra servir de support à la création de l'outil.
Le stagiaire devra surtout interagir au démarrage de son travail avec la personne en charge actuellement du processus. Il sera aussi important d'interagir avec l'équipe du contrôle de gestion, avec un fort appui du service informatique et des personnes ressources.
Possibilité de poursuivre en alternance à partir de septembre 2025.
Profil recherché :
* Vous êtes en deuxième année d'école d'ingénieur ou Master (bac+4).
* Vous avez des connaissances en traitement des données et bases de données.
* Vous maîtrisez l'interface graphique Power BI.
* Vous avez de l'ouverture d'esprit et de l'aptitude pour le travail en équipe.
* Vous possédez des qualités de communication et un esprit d'équipe.
Informations supplémentaires :
* Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia.
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine.
* Des experts métiers pour vous accompagner sur des projets variés de différentes tailles.
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage.
Notre process de recrutement :
* Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, et les contours du poste envisagé.
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, et les projets.
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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