Chargé·e d'études avant-vente centrales photovoltaïques h/f

Afin d'accompagner la croissance d'Entech, nous cherchons un·e Chargé·e d'études avant-vente centrales photovoltaïques - H/F. Rattaché·e au responsable commercial photovoltaïque au sol, vous êtes en charge de la construction, de la coordination et de la production de réponse à des appels d'offres de centrales au sol avec l'objectif de soumettre une proposition gagnante pour des clients publics ou privés situés en France. Vous serez impliqué.e dans toutes les étapes du cycle de vie des offres du début de la phase décision de réponse à l'appel d'offre jusqu'à l'attribution de la commande. Vous aurez en charge la livraison de propositions technico-commerciales dans les délais définis par le client. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la prospection commerciale et à l'identification de nouvelles opportunités ; - Analyser les dossiers de consultation et prendre en compte les contraintes techniques, environnementales, règlementaires ; - Dimensionner la solution technique en s'appuyant sur les différents Bureaux d'études de la société ; - Consulter des fournisseurs et sous-traitants, établir le cahier des charges, les comparatifs technico-commerciaux ; - Construire l'offre technique et commerciale ; - Établir des plannings prévisionnels en collaboration avec le responsable ingénierie ; - Assurer la revue des clauses contractuelles ; - Participer aux réunions de clarifications clients pendant le cycle de l'appel d'offre ainsi qu'à l'audit qualité des fournisseurs ; - Réaliser des visites de sites client Conditions de travail : - CCN de la métallurgie ; - 39h/semaine donnant lieu à 12 RTT sur l'année. Avantages : - Tickets restaurants ; - Télétravail ; - Activités physiques en équipe ; - Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo ; - Intégration au sein de l'équipe et du poste (période de formation, de doublon), ainsi qu'un premier repas offert. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec Justine ou Anaïs du service RH ; - Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et le responsable commercial ; - Un entretien de validation avec le directeur commercial pourrait être envisagé.