Travailleur·se social·e polyvalent·e au cms de villeneuve-sur-lot

MISSIONS

Missions


- Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
- Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités


- Accueil, écoute, information et orientation du public
- Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
- Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
- Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
- Actions collectives
- Travail en partenariat
- Accueil de stagiaire
- Participation à la démarche de développement social local

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

- Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

- Maîtrise de la législation et des procédures

- Qualité rédactionnelle

- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité d’accueil et d’écoute du public
- Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.